類型：學習教育
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單選題為了研究就業(yè)培訓項目對社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的效果。社會工作者老李挑選了情況較為相似的A、B兩個社區(qū),然后對A社區(qū)的失業(yè)人員進行就業(yè)技能培訓。半年后,老李就A、B兩個社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的狀況進行比較,發(fā)現(xiàn)A社區(qū)的再就業(yè)比例明顯高于B社區(qū),老李據(jù)此判定該就業(yè)培訓項目有效。老李采用的研究方法是()。
A.前后測控制組設計
B.單后測控制組設計
C.非對等控制組設計
D.多組時間序列分
參考答案：C
答案解析：前后測控制組設計就是首先把對象隨機分配到實驗組和控制組,然后測量兩組在某指標上的水平,再對實驗組進行某種干預,此后對兩組再測。實驗組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就視為干預效果。如研究者希望了解技術培訓對提升參與者就業(yè)自信心的影響。單后測控制組設計認為,隨機分配過程已消除了實驗組和控制組最初的重要差異,從而后測所得的兩組間差異反映了自變量影響。非對等控制組設計就是發(fā)現(xiàn)一個與實驗組表面相似的既存控制組,依托實驗研究的技術進行分析。
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