A.該集體合同應由企業(yè)報送縣級以上工會審查后,方能生效

B.如該企業(yè)被兼并致使集體合同無法履行．可以變更或解除該合同

C.集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議．雙方可以向縣級以上工會提出協(xié)調(diào)處理申請

D.因履行該集體合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決不成,可以直接向人民法院提起訴訟

參考答案：B

答案解析：本題考查集體合同的相關規(guī)定。集體合同簽訂后,由用人單位一方報送勞動保障行政部門審查,因此A項企業(yè)應送勞動保障行政部門審查。用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同無法履行,可以變更或解除集體合同,B項正確。集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當事人不能協(xié)商解決的,當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請,C項錯誤。因履行集體合同發(fā)生的爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,D項錯誤。(考點:集體協(xié)商)

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