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      員工對(duì)自己獲得的報(bào)酬是否滿(mǎn)意不僅要看絕對(duì)值,還要

      來(lái)源:焚題庫(kù)  [ 2020年9月2日 ]  【
      單項(xiàng)選擇題 【2017年真題】員工對(duì)自己獲得的報(bào)酬是否滿(mǎn)意不僅要看絕對(duì)值,還要看相對(duì)值,要與自己比較,也與別人進(jìn)行橫向比較,當(dāng)比值相等時(shí),員工就會(huì)感到滿(mǎn)意,這在上稱(chēng)為()。

      A.公平理論

      B.成就需要理論

      C.雙因素理論

      D.需求層次理論

      正確答案:A

      答案解析:本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力的開(kāi)發(fā)。公平理論的基本思想是:?jiǎn)T工對(duì)他所得的報(bào)酬是否滿(mǎn)意不僅要看絕對(duì)值,而且要看相對(duì)值,即每個(gè)人在將自己目前的報(bào)酬水平和貢獻(xiàn)比率與自己過(guò)去的情況進(jìn)行縱向比較的同時(shí),也與別人進(jìn)行橫向比較。當(dāng)兩者的比值相等時(shí),個(gè)人就會(huì)感到公平滿(mǎn)意;如果比值小于自己過(guò)去的情況,就會(huì)產(chǎn)生不公平的感覺(jué);而如果在同等工作的情況下,自己的報(bào)酬小于他人的報(bào)酬,不公平感就更為明顯。當(dāng)個(gè)人感到公平時(shí),就會(huì)心情舒暢,努力工作,否則就會(huì)影響工作情緒。

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      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:chjm920826
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