類型：學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 【2020年真題】2019年3月1日，甲公司聘用趙某并與其訂立了2年期限勞動(dòng)合同，約定試用期4個(gè)月，試用期月工資3600元，試用期滿月工資4500元。試用期間，甲公司依照約定向趙某支付了試用期工資。2019年11月4日，趙某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。甲公司依法應(yīng)向趙某支付的賠償金數(shù)額為（）。
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
正確答案：D
答案解析:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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