A.同事督導(dǎo)中每名成員都會充分表達意見并強化專業(yè)權(quán)威性

B.同事督導(dǎo)的成員最好具有共同的專業(yè)價值并明確各自期待

C.同事督導(dǎo)對于非常有經(jīng)驗的社會工作者而言收獲比較明顯

D.同事督導(dǎo)成員都為最終的權(quán)利和義務(wù)負責(zé),不易形成同謀

E.同事督導(dǎo)成員間要有較明確的約定,并定期反饋督導(dǎo)收獲

參考答案：CE

答案解析：本題考查同事督導(dǎo)。同事督導(dǎo)是指具有相同需求、觀點或技術(shù)層次的個人和一群社會工作者,通過個別互惠方式或團體討論方式進行的互動過程。其優(yōu)點在于:(1)在督導(dǎo)過程中,沒有權(quán)威現(xiàn)象;(2)參與者可以在最方便的時間組織和安排督導(dǎo)會議;(3)督導(dǎo)不需要付費;(4)對于非常有經(jīng)驗的社會工作者,選擇同事督導(dǎo)方式更容易有收獲。不足在于:(1)每名成員都沒有最終的權(quán)利和義務(wù);(2)參與的成員會彼此避免與他人的爭論;(3)參與的成員可能缺乏必要的經(jīng)驗和技術(shù),無法與他人分享;(4)團體成員有時也會成為同謀。

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