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A.目標(biāo)管理法在考核過程中存在大量的主觀偏見

B.標(biāo)桿超越法容易導(dǎo)致企業(yè)失去自身特色

C.目標(biāo)管理法可能會(huì)犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益

D.標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿指的是最 佳實(shí)踐或最 佳標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：A

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答案解析:目標(biāo)管理法設(shè)定的指標(biāo)通常是可量化的客觀標(biāo)準(zhǔn)，因此，在考核過程中很少存在主觀偏見。（A錯(cuò)誤）標(biāo)桿超越法的劣勢(shì)在于容易使企業(yè)陷入模仿標(biāo)桿企業(yè)的漩渦中，導(dǎo)致企業(yè)失去自身的特色。（B正確）目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，即該考核周期結(jié)束時(shí)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這可能是以犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益為代價(jià)的。（C正確）標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿指的是最 佳實(shí)踐或最 佳標(biāo)準(zhǔn)，也就是企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)、經(jīng)營管理、運(yùn)作方式等方面的榜樣。（D正確）。