根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留
類型：學(xué)習(xí)教育
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多項(xiàng)選擇題 【2020年真題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用具有法定情形的人員。下列各項(xiàng)中，屬于該法定情形的有（）。
A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的未成年人的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
D.與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
正確答案：A、B、C、D
答案解析:裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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