類型：學習教育
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單選題【2022年真題】2017年8月，某公司與楊某簽訂了為期2年的勞動合同。合同期滿，雙方續(xù)簽2年。2020年12月，公司進行年終考核，楊某考核結果為不合格，被公司認定為不能勝任工作。經(jīng)公司培訓，楊某于2021年2月重新上崗。2021年7月，公司通知楊某按期終止勞動合間，但楊某不同意，且要求公司與自己簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，關于處理楊某與公司勞動糾紛的說法，正確的是（）。
A.公司應當與楊某簽訂固定期限勞動合同
B.公司應當與楊某簽訂無固定期限勞動合同
C.公司可以終止勞動合同，但應向楊某支付經(jīng)濟補償
D.公司可以終止勞動合同，且無需向楊某支付經(jīng)濟補償
參考答案：B
答案解析：
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