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      2019年設(shè)備監(jiān)理師質(zhì)量控制輔導(dǎo)第九章第二節(jié)質(zhì)量管理體系

      中華考試網(wǎng)  [ 2018年10月9日 ]  【

        第二節(jié)質(zhì)量管理體系

        一、IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和特點(diǎn)

        (一)IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

        1.IS09000:2005《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》

        此標(biāo)準(zhǔn)表述了IS09000族標(biāo)準(zhǔn)中質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識(shí),并確定了相關(guān)的術(shù)語。其內(nèi)容分成三部分:

        (1)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則,是作為IS09000族的理論基礎(chǔ)。

        (2)十二項(xiàng)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)。

        (3)術(shù)語和定義。

        2.IS09001:2008《質(zhì)量管理體系 要求》

        此標(biāo)準(zhǔn)可用于內(nèi)部和外部(第二方或第三方)評(píng)價(jià)組織滿足顧客要求、適用于產(chǎn)品的法律法規(guī)要求和組織自身要求的能力,是審核和第三方認(rèn)證的依據(jù)。

        3.IS09004:2000《質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》

        該標(biāo)準(zhǔn)提供了超出IS09001要求的指南和建議,不用于認(rèn)證或合同的目的,也不是IS09001的實(shí)施指南。

        4.IS019011:2002《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》

        適用于需要實(shí)施質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系內(nèi)部或外部審核以及需要審核方案的所有組織,原則上也適用于其他領(lǐng)域(如職業(yè)健康安全管理體系)的審核。

        (二)IS09000族標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)

        1.通用性增強(qiáng)

        2.以八項(xiàng)質(zhì)量管理原則為理論基礎(chǔ)

        3.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量減少,標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織編制強(qiáng)制性文件要求減少

        4.強(qiáng)調(diào)與其他管理體系的相容性

        5.將IS09001和IS09004編制成協(xié)調(diào)一致的標(biāo)準(zhǔn)

        【例】IS0 9000族標(biāo)準(zhǔn)體系制定的理論基礎(chǔ)是( )。

        A.6σ管理原則

        B.質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)

        C.八項(xiàng)質(zhì)量管理原則

        D.質(zhì)量管理體系方法

        答案:C

        二、八項(xiàng)質(zhì)量管理原則

        在八項(xiàng)質(zhì)量管理原則中,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)和持續(xù)改進(jìn)是質(zhì)量管理的兩個(gè)基本點(diǎn)(目標(biāo)),領(lǐng)導(dǎo)作用是質(zhì)量管理的關(guān)鍵,其他5個(gè)原則是達(dá)到以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)和持續(xù)改進(jìn)的途徑方法。

        1.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

        組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望。

        2.領(lǐng)導(dǎo)作用

        領(lǐng)導(dǎo)者建立組織統(tǒng)一的宗旨及方向。他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。

        3.全員參與

        各級(jí)人員是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益。

        4.過程方法

        將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。

        過程方法或PDCA(P為過程策劃,D為過程實(shí)施,C為過程檢查,A為過程處置)模式適用于對(duì)每一個(gè)過程的管理,這是公認(rèn)的一種現(xiàn)代管理方法。

        過程方法的目的是獲得持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)循環(huán),并使組織的總體業(yè)績(jī)得到顯著的提高。其通過識(shí)別組織內(nèi)的關(guān)鍵過程,隨后加以實(shí)施和管理并不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)來達(dá)到顧客滿意,將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。

        5.管理的系統(tǒng)方法

        將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識(shí)別、理解和管理,有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。

        質(zhì)量管理的系統(tǒng)方法,就是要把質(zhì)量管理體系作為一個(gè)大系統(tǒng),對(duì)組成質(zhì)量管理體系的各個(gè)過程加以識(shí)別、理解和管理,以達(dá)到實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

        系統(tǒng)方法可包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)工程和系統(tǒng)管理三大環(huán)節(jié)。

        6.持續(xù)改進(jìn)

        持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。

        7.基于事實(shí)的決策方法

        有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。

        對(duì)數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或直覺判斷是有效決策的基礎(chǔ)。

        8.與供方互利的關(guān)系

        組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。

        【例】在八項(xiàng)質(zhì)量管理原則中,( )是質(zhì)量管理的基本點(diǎn)。

        A.領(lǐng)導(dǎo)作用

        B.全員參與

        C.過程方法

        D.持續(xù)改進(jìn)

        E.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

        答案:DE

        【例】 通過識(shí)別組織內(nèi)的關(guān)鍵過程,隨后加以實(shí)施和管理并不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)來達(dá)到顧客滿意,這是指八項(xiàng)質(zhì)量管理的( )原則。

        A.管理的系統(tǒng)方法

        B.持續(xù)改進(jìn)

        C.過程方法

        D.基于事實(shí)的決策方法

        答案:C

        【例】八項(xiàng)質(zhì)量管理原則,首要的原則是()。

        A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

        B.領(lǐng)導(dǎo)作用

        C.全員參與

        D.過程方法

        答案:A

      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:qingqing
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