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      2020年“法考”《勞動與社會保障法》客觀題及答案七

      來源:中華考試網(wǎng)   2020-01-16   【

      2020年“法考”《勞動與社會保障法》客觀題及答案七

        一、單項選擇題

        1、最先同意國際勞動立法的國家為(B)?

        A、瑞典

        B、瑞士

        C、蘇聯(lián)

        D、美國

        2、國際勞工組織成立于(D)?

        A、1890年

        B、1900年

        C、1901年

        D、1919年

        3、關于平等權方面的公約為(C)?

        A、強迫勞動公約

        B、廢除強迫勞動公約

        C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約

        D、最低就業(yè)年齡公約

        4、最惡劣形式童工公約屬于(D)?

        A、關于自由結社與集體談判的公約

        B、關于廢除強迫勞動的公約

        C、關于平等權方面的公約

        D、關于禁止使用童工的公約

        5、成員國批準的一般國際勞工公約,每(A)年向國際勞工組織提交一份簡要報告。

        A、5

        B、4

        C、3

        D、2

        二、多項選擇題

        1、首倡國際勞動立法的思想家為(AC)?

        A、歐文

        B、傅立葉

        C、李格蘭

        D、馬克思

        2、標志國際勞動立法開端的立法為(AB)?

        A、關于禁止工廠女工作夜工的公約

        B、關于使用白磷的公約

        C、國際勞工組織章程草案

        D、凡爾塞和平條約

        3、國際勞工組織的機構為(ABD)?

        A、國際勞工大會

        B、理事會

        C、國際勞工委員會

        D、國際勞工局

        4、國際勞工立法的特點(ABD)?

        A、立法機構組成具有“三方性”

        B、立法所規(guī)范的范圍具有“國內性”

        C、會員國接受立法的約束具有“強制性”

        D、會員國接受立法的約束具有“自愿性”

        5、國際貿(mào)易與國際勞工標準的辯論形成了以下共識(ABCD)?

        A、體現(xiàn)了勞動世界的基本人權

        B、國際勞工組織是核心國際勞工標準的主管機構

        C、核心國際勞工標準不應被用于貿(mào)易保護主義

        D、核心國際勞工標準具有重要意義

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