9.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮組織冒險作業(yè)，有權( )。

　　A 拒絕執(zhí)行

　　B 提出批評

　　C 檢舉

　　D 控告

　　【正確答案】：A

　　【解析】：本題涉及《勞動法》相關規(guī)定。

　　10.根據(jù)我國《立法法》的規(guī)定，下列哪一項屬于地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項?( )

　　A 本行政區(qū)內(nèi)市、縣、鄉(xiāng)政府的產(chǎn)生、組織和職權的規(guī)定

　　B 本行政區(qū)內(nèi)經(jīng)濟、文化及公共事業(yè)建設

　　C 對傳染病人的強制隔離措施

　　D 國有工業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)所有制度

　　【正確答案】：B

　　【解析】：參見《立法法》第8條和第64條規(guī)定。

　　多選題：

　　11.關于法的繼承性，以下論述正確的是( )。

　　A 法是有階級性的，所以社會主義條件下法治建設是不允許繼承舊法統(tǒng)的所有法律的

　　B 法中的那些技術性成分是可以繼承的

　　C 法的繼承要注意新法和舊法的協(xié)調(diào)問題，要處理好同社會物質(zhì)條件的關系

　　D 只有通過法的繼承，才能保持法律體系的統(tǒng)一性，使法的歷史研究得以繼續(xù)

　　【正確答案】：B,C,D

　　【解析】：[測試點] 法的繼承性。 本題考查的法的繼承。法的繼承是不同歷史類型的法律制度之間的延續(xù)和繼受。法的繼承的內(nèi)容是非常廣泛的，主要有：(1)法律術語、技術、形式;(2)有關社會公共事務的管理;(3)反映市場經(jīng)濟規(guī)律的法律規(guī)則和規(guī)范;(4)反映法的一般價值的原則。但需要注意的是，反映法的階級屬性的內(nèi)容和法的意識形態(tài)方面的內(nèi)容是不可繼承的。

　　12.關于勞動爭議的解決，說法正確的是?

　　A 因解除或者終止勞動關系產(chǎn)生的爭議，用人單位不合已證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日

　　B 在勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日

　　C 拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過60日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通知的除外

　　D 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　【解析】：[測試點] 勞動爭議的解決。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條規(guī)定：(1)在勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日。(2)因解除或者終止勞動關系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日。據(jù)此，AB項正確。第2條規(guī)定，拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過60日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通知的除外。第3條規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。據(jù)此，CD兩項正確。最高院的司法解釋的目的是緩解勞動法關于申請勞動仲裁60日的僵硬性帶來的問題，并且有將勞動關系作為一般的民事關系來解決的趨勢。

　　13.新華公司與梁某簽訂了無固定期限的合同，并在合同中約定如新華公司來按期向梁某支付約定的勞動報酬則合同自行終止。該勞動合同履行8年后，新華公司拖欠梁某工資。新華公司主張合同自行終止，梁某則主張解除合同。對此以下分析正確的是：

　　A 該無固定期限的勞動合同自行終止

　　B 梁某可以隨時通知新華公司解除勞動合同

　　C 新華公司應當支付拖欠的勞動報酬

　　D 新華公司無須向梁某支付經(jīng)濟補償

　　【正確答案】：B,C

　　【解析】：[測試點] 勞動合同當事人雙方主張理由的合法性。 《勞動法意見》第20條第2款規(guī)定：“無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動合同時用人單位應承擔支付給勞動者經(jīng)濟補償?shù)牧x務�！倍�《勞動法》第32條第3項規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，此為法定的解除條件。因此，本案中有關終止條件的規(guī)定是違法的，應歸于無效，所以梁某可以隨時通知新華公司解除勞動合同，B正確，A錯誤。而《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資的：(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(5)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的�！币虼薈正確，D錯誤。

　　14.2004年6月12日，中國天宏進出口公司受我國某蠟燭生產(chǎn)企業(yè)的委托與瑞典天使貿(mào)易公司簽訂了出口一批蠟燭的合同。合同約定與本合同有關的爭議適用瑞典法律。主要成交條件是：CIF哥登堡每箱32美元，9月裝船。2004年7月20日，該批蠟燭7500箱經(jīng)中國商檢部門檢驗合格后裝上了某遠洋公司的“Qimen"輪上，鑒于蠟燭如放在40~C左右的地方時間一長會變形，因此托運人指示承運人在運輸中應注意適當通風。承運人收貨后簽發(fā)了清潔提單。依合同約定的貿(mào)易條件，中國方公司向中國人民保險公司投保了一切險。在運輸途中“Qimen”輪與一日本籍“海城丸”號發(fā)生碰撞，導致一貨艙進水，使裝于該貨艙的700箱蠟燭及其他貨物濕損。為修理該船以便繼續(xù)航行，該輪開進附近的避難港，并發(fā)生了避難港費用和必要的船舶修理費用�！癚imen”到達目的港后，收貨人發(fā)現(xiàn)余下的6800箱蠟燭已變形，不能用于正常的使用，收貨人只能按市價30%出售，經(jīng)查蠟燭變形是運輸中未適當通風導致溫度過高所致。請回答下列問題： 中國天宏進出口公司與我國某蠟燭生產(chǎn)企業(yè)是什么關系?

　　A 貨運代理關系

　　B 船務代理關系

　　C 外貿(mào)代理關系

　　D 買賣合同關系

　　【正確答案】：C

　　【解析】：[測試點] 外貿(mào)代理。 我國的《對外貿(mào)易法》第13條第]款規(guī)定：“沒有對外貿(mào)易經(jīng)營許可的組織或者個人，可以在國內(nèi)委托對外貿(mào)易經(jīng)營者在其經(jīng)營范圍內(nèi)代為辦理其對外貿(mào)易業(yè)務。”本題中，天宏進出口公司受我國某蠟燭企業(yè)的委托，與瑞典天使貿(mào)易公司簽定出口蠟燭的合同，其行為由兩部分構成：一是接受生產(chǎn)企業(yè)(我國某蠟燭企業(yè))委托，二是代表生產(chǎn)企業(yè)與瑞典公司簽訂出口合同。因此，我國某蠟燭企業(yè)與瑞典天使貿(mào)易公司之間是買賣合同關系。根據(jù)上述《對外貿(mào)易法》的規(guī)定，天宏公司與我國某蠟燭企業(yè)只能是外貿(mào)代理關系。由于代理簽訂的是買賣合同而不是運輸合同，所以不是貨運代理或船務代理。

　　15.關于司法和司法制度的區(qū)別，下列選項正確的是( )。

　　A 司法是指對法院、檢察院和仲裁機構的活動的概括;廣義的司法制度是指審判制度和檢查制度

　　B 司法制度的職能要大于司法制度

　　C 司法和司法制度所包含的范圍不同

　　D 司法和司法制度所包括的機構不同

　　【正確答案】：B,C,D

　　【解析】：司法是指人民法院和人民檢察院的專門活動，以及仲裁機構的活動。司法制度所包括的機構有：審判機關、檢察機關、仲裁機構、監(jiān)獄機構、法律援助機構以及律師組織、公正組織和人民調(diào)解組織等。司法制度是對有關司法機關、組織或者機構的性質(zhì)、任務、組織體系、權利義務、活動原則以及工作制度等方面的總稱。司法則是指人民法院和人民檢察院依照法定的職權與程序適用法律處理訴訟案件的專門活動，以及仲裁機構的活動。因此選項BCD正確。

2016年國家司法考試成績查詢?nèi)肟?/A> (2016年11月22日上午8時開通)

　　【小編推薦】國家司法考試成績合格標準  國家司法考試官網(wǎng)：國家司法考試中心 中國普法網(wǎng) 

　　2017年國家司法考試報名流程_熱點備考專題 2017年國家司法考試報名條件

　　2017司法考試網(wǎng)絡視頻課堂：備考階段，常年招生，隨報隨學。統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585 聯(lián)系速道 （凡涉及國家司法考試政策事項等問題可撥打電話咨詢）

>>>>在線報名<<<<