【案例1】田某是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?

　　田某在1997年1月被某公司錄用，合同期限為3年，約定違約金數(shù)額為1000元，合同經(jīng)勞動保障行政部門鑒證。因田某工作能力強，公司在1999年5月決定變更合同。經(jīng)雙方協(xié)商后，合同期限變更為2002年1月，違約金為4000元。但變更合同書未送勞動部門鑒證。田某在2000年2月1日向公司口頭提出辭職，公司未予答復(fù)。一個星期后，田某不辭而別。田某走后，公司的一部分正常工作受到影響。于是公司要求田某回公司上班，被田某拒絕。無奈，公司向勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求認(rèn)定田某違約，支付違約金，并賠償公司經(jīng)濟損失。田某認(rèn)為變更合同書無效，因未經(jīng)勞動部門鑒證，原合同至2000年元月已停止，不存在違約問題。

　　請問：

　　(1)田某是否違約?

　　(2)田某是否應(yīng)承擔(dān)賠償經(jīng)濟損失責(zé)任?

　　(3)若田某以合法方式解除與公司的勞動合同，是否還應(yīng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任?

　　【參考答案】

　　(1)田某行為違約。因為田某與公司在勞動合同簽訂后又與公司就勞動合同進行了變更。雙方變更的勞動合同是合法有效的。因為雙方當(dāng)事人依據(jù)合法原則，平等自愿、協(xié)商一致變更勞動合同，就發(fā)生相應(yīng)的法律效力，當(dāng)事人就要受合同內(nèi)容的約束。而合同的鑒證不是勞動合同生效的必備條件，所以在本案中田某要受變更后合同的效力的約束，要為公司服務(wù)到2002年元月。只有在法定條件具備時田某才可以不承擔(dān)此項合同義務(wù)�！秳趧臃ā返�31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”本案中，田某只是口頭提出解除合同，并未按法律規(guī)定以書面形式通知公司，該公司可以不予答復(fù)。因此田某與公司依據(jù)勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)就沒解除。田某未按合同要求履行義務(wù)，是違約行為。

　　(2)由于田某違約行為給公司帶來的損失，理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失的責(zé)任。

　　(3)若田某以合法方式解除與公司的勞動合同后，如果給公司造成經(jīng)濟損失的應(yīng)予賠償。

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　　【案例2】李某的勞動仲裁申請能得到支持嗎?

　　1998年2月15日，甲廠與李某簽訂為期兩年的勞動合同。2000年2月15日勞動合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清，甲廠未將李某檔案材料及時轉(zhuǎn)出。2002年2月15日，李某認(rèn)為檔案材料仍在甲廠，雙方仍存在勞動關(guān)系，要求甲廠給付兩年基本生活費。甲廠認(rèn)為隨著勞動合同期滿而終止勞動關(guān)系，不同意給付基本生活費。為此，同年3月15日李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求甲廠給付兩年基本生活費。

　　請問：

　　(1)甲廠與李某是否存在勞動關(guān)系?

　　(2)甲廠應(yīng)否給付李某兩年基本生活費?

　　(3)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?

　　【參考答案】

　　(1)甲廠與李某不存在勞動關(guān)系。因為勞動合同期滿，合同即行終止，雙方也未續(xù)訂。

　　(2)甲廠不應(yīng)付李某兩年基本生活費，甲廠與李某不存在勞動關(guān)系，無此義務(wù)。

　　(3)據(jù)上述原因，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)裁決駁回張某的仲裁申請。

　　【案例3】縣職業(yè)介紹機構(gòu)是什么行為?

　　2003年5月2日，某縣職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布一則招工廣告：受廣州一服裝廠委托，在本縣招收20歲至30歲的女工，每天工作時間8小時，實行計件工資制，試用期3個月，每月保底工資600元，轉(zhuǎn)正后每月工資至少1000元。陳××等27名女青年見廣告后前來應(yīng)聘，被錄用的20名由縣職業(yè)介紹機構(gòu)送到廣州，但沒有將他們安排到約定的服裝廠，而是被安排到私人企業(yè)手袋廠工作。該廠工作條件差，每天工作10個小時，月工資最多400元。陳××等20人認(rèn)為待遇太差，于6月10日返回家鄉(xiāng)，以縣職業(yè)介紹機構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額。縣職業(yè)介紹機構(gòu)堅持認(rèn)為：“此次介紹是受人之托，責(zé)任應(yīng)由委托人承擔(dān);現(xiàn)已為陳××等20人介紹了工作，陳××等人已實際接受了工作”，表示拒絕陳××等20人請求，雙方因此發(fā)生糾紛。經(jīng)查縣職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。

　　請問：

　　(1)某縣職業(yè)介紹機構(gòu)所為屬于什么行為?勞動保障行政部門對某縣職業(yè)介紹機構(gòu)所為應(yīng)如

　　何處理?

　　(2)若陳××等人向人民法院起訴，將如何處理?

　　【參考答案】

　　(1)某縣職業(yè)介紹機構(gòu)所為屬提供虛假招聘信息行為。因為縣職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布的招工廣告與其實際介紹的用人單位和從事的職業(yè)及有關(guān)待遇不同，并且該職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。勞動保障行政部門對縣職業(yè)介紹機構(gòu)提供職業(yè)介紹虛假信息行為，除了依法予以罰款外，對陳××等20人請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額，某縣職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)予賠償。

　　(2)陳××等20名應(yīng)聘人員與某縣職業(yè)介紹機構(gòu)是平等主體間因職業(yè)介紹發(fā)生的民事糾紛，并非是勞動爭議。因此，陳××等20名應(yīng)聘人員可以直接向人民法院起訴。以縣職業(yè)介紹機構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請求返還介紹費、賠償往返車費和工資差額。由于某縣職業(yè)介紹機構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明，因此應(yīng)由其承擔(dān)違約賠償責(zé)任。人民法院將判令某縣職業(yè)介紹機構(gòu)直接返還陳××等20名人員的介紹費、賠償往返車費和工資差額。

　　【案例4】錢某與某公司存在勞動關(guān)系嗎?

　　2003年1月初，在家待業(yè)的錢某通過朋友介紹成為某公司的一名司機。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，但口頭約定月薪為1000元。2003年7月起公司開始拖欠錢某工資，錢某找到公司經(jīng)理問其原因，經(jīng)理稱企業(yè)暫時有困難，以后一旦有錢一定補上。這樣到了2003年底公司已拖欠錢某6個月的工資，錢某又找到公司經(jīng)理要求立即補齊工資，公司經(jīng)理稱公司沒有與錢某簽訂書面勞動合同，因此雙方之間不存在勞動關(guān)系，錢某為公司提供勞務(wù)應(yīng)按勞取酬，從2003年7月起，錢某的工作量減少了一半，其勞務(wù)報酬也應(yīng)減半給付。錢某不同意，于2004年初申請勞動仲裁，要求公司補發(fā)拖欠他的半年工資。

　　請問：

　　(1)錢某與某公司是否存在勞動關(guān)系?理由是什么?勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何處理這種關(guān)系?

　　(2)錢某的申訴請求是否能得到全部支持?為什么?

　　【參考答案】

　　(1)錢某與某公司存在勞動關(guān)系。因為他們雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但雙方已按口頭約定實際履行了勞動合同的內(nèi)容，因此雙方之間屬于事實勞動關(guān)系。這是一種特殊的勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會在處理這種關(guān)系時，應(yīng)要求雙方當(dāng)事人協(xié)商補簽書面勞動合同，如補簽不成，則應(yīng)裁決終止這種勞動關(guān)系。

　　(2)錢某要求補發(fā)拖欠的半年工資的請求不能得到全部支持。因為，依據(jù)勞動法有關(guān)申請仲裁的時效規(guī)定，錢某前4個月被拖欠的工資已過申訴時效(60日)，因此將得不到勞動爭議仲裁委員會的支持。

　　【案例5】該商標(biāo)屬于誰?

　　天津某儀表電器廠于1986年7月1日向商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請。日本某公司于1985年12月31日向美國商標(biāo)主管機關(guān)提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請。1986年7月5日日本某公司又向中國商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊商標(biāo)申請，并要求了優(yōu)先權(quán)。經(jīng)過審查，中國商標(biāo)局于1986年8月1日公告了天津某電器廠的“飛燕”牌商標(biāo)，北京儀表電器廠發(fā)現(xiàn)天津某儀表電器廠申請的注冊商標(biāo)“飛燕”牌與其已經(jīng)注冊的“飛燕”牌商標(biāo)屬于近似商標(biāo)，并且是在同一種商品上，遂向中國商標(biāo)局提出異議。

　　請問：

　　(1)商標(biāo)局為什么初步審定并公告天津某儀表電器廠的商標(biāo)?

　　(2)北京某儀表廠應(yīng)在什么時間提起異議?向哪里提起異議?

　　(3)如北京某儀表廠對異議處理決定不服是否可以向人民法院起訴?為什么?

　　【參考答案】

　　(1)商標(biāo)局初步審定并公告天津某儀表電器廠“飛燕”牌商標(biāo)是完全正確的，我國《商標(biāo)法》對商標(biāo)申請采用先申請原則，即誰先申請，授予誰商標(biāo)權(quán)。本案中，天津某儀表電器廠向商標(biāo)局提起注冊商標(biāo)申請的日期這1986年7月1日，而日本某儀表公司向中國申請商標(biāo)申請的日期是1986年7月5日，雖然日本公司要求優(yōu)先權(quán)，但是從日本公司第一次向美國提起“飛燕”牌商標(biāo)注冊申請(1985年12月31日)到向中國申請商標(biāo)注冊(1986年7月5日)已超過6個月，即已超過享有優(yōu)先權(quán)的有效期，因此，日本某公司不能再享有優(yōu)先權(quán)。因此，根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)局應(yīng)初步審定并公告申請在先的天津某儀表電器廠的商標(biāo)。

　　(2)北京某儀表廠應(yīng)在1986年11月1日前向商標(biāo)局提出異議請求。

　　因為我國《商標(biāo)法》規(guī)定，對初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個月內(nèi)，任何人均可以提出異議。也就是說，對初步審定的商標(biāo)有異議，要在商標(biāo)公告之日起3個月內(nèi)提起。

　　(3)北京某儀表廠如果對商標(biāo)局的異議裁定不服，可以向人民法院起訴。

　　因為我國《商標(biāo)法》規(guī)定，對初步審定，予以公告的商標(biāo)提出異議的，商標(biāo)局經(jīng)過調(diào)查核實后，作出裁定，當(dāng)事人不服的，可以自收到通知之日起15天內(nèi)申請復(fù)審，由商標(biāo)評審委員會作出裁定。當(dāng)事人對商標(biāo)評審委員會的裁定不服的，可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。人民法院應(yīng)當(dāng)通知商標(biāo)復(fù)審程序的對方當(dāng)事人作為第三人參加訴訟。

　　【案例6】張某和郭某為追討報酬實施的行為構(gòu)成犯罪嗎?

　　趙某拖欠張某和郭某6000多元的打工報酬一直不付。張某與郭某商定后，將趙某15歲的女兒甲騙到外地扣留，以迫使趙某支付報酬。在此期間(21天)，張、郭多次打電話讓趙某支付報酬，但趙某仍以種種理由拒不支付。張、郭遂決定將甲賣給他人。在張某外出尋找買主期間，郭某奸淫了甲。張某找到了買主陳某后，張、郭二人以6000元將甲賣給了陳某。陳某欲與甲結(jié)為夫婦，遭到甲的拒絕。陳某為防甲逃走，便將甲反鎖在房間里一月余。陳某后來覺得甲年紀(jì)小、太可憐，便放甲返回家鄉(xiāng)。陳某找到張某要求退回6000元錢。張某拒絕退還，陳某便于深夜將張某的一輛價值4000元的摩托車騎走。

　　請根據(jù)上述案情，分析張某、郭某、陳某的刑事責(zé)任。

　　【參考答案】

　　(1)張某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。

　　(2)郭某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。

　　(3)張某和郭某是非法拘禁罪、拐賣婦女罪的共同犯罪人。二人均應(yīng)按非法拘禁罪和拐賣婦女罪數(shù)罪并罰。

　　(4)郭某和張某拐賣婦女罪應(yīng)適用不同的法定刑，其中張某按拐賣婦女罪的基礎(chǔ)法定刑量刑，郭某奸淫被拐賣的婦女，法定刑升格。

　　(5)陳某構(gòu)成收買被拐賣的婦女罪、非法拘禁罪和盜竊罪，應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰。

　　(6)對陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，可以不追究該罪的刑事責(zé)任(司法部對此問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是：陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，由于他中途自愿將被害人放回家，屬犯罪中止，可以不追究該罪的刑事責(zé)任)。

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