新疆注冊會計師資產(chǎn)評估師行業(yè)黨委(以下簡稱新疆“兩師”行業(yè)黨委)以“1+1+N+M”定點聯(lián)系機制和三方同步考核獎懲機制，進一步推進會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)黨的組織和工作“雙覆蓋”落實落地。目前，全疆159家執(zhí)業(yè)機構(gòu)，通過聯(lián)建、幫建等方式，建立“復(fù)合式”、“兼合式”基層黨組織，黨的組織覆蓋率由50.9%提升到61.6%，基本實現(xiàn)了應(yīng)建能建快建的目標，確保黨的組織和工作動態(tài)全覆蓋。
建立“1+1+N+M”的定點聯(lián)系機制，積極發(fā)揮行業(yè)黨委委員作用�！�1+1”即：一名由行業(yè)黨委委員擔任的黨建工作指導(dǎo)員和一名由新疆注協(xié)黨員擔任的黨建工作聯(lián)絡(luò)員;“N”為黨建工作指導(dǎo)員充分發(fā)揮主觀能動性，采用一對一、一對多的形式所對應(yīng)指導(dǎo)的若干家定點聯(lián)系機構(gòu);“M”是指需要完成的各項黨建工作任務(wù)。通過“1+1+N+M”模式，形成黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、定點聯(lián)系機構(gòu)三方聯(lián)動機制，共同推進行業(yè)黨的工作實現(xiàn)動態(tài)全覆蓋。
建立三方同步考核獎懲機制，細化職責任務(wù)，強化主體責任落實。通過建立對黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員和定點聯(lián)系機構(gòu)的考核機制、獎懲機制，有效避免“制度掛在墻上、說在嘴上、落實不到行動上”。一是針對黨建工作指導(dǎo)員的職責任務(wù)，通過定期指導(dǎo)、黨員隊伍，工作機制、工作推進、信息溝通五大類18項指標，明確考核內(nèi)容，對履職盡責的黨建工作指導(dǎo)員，在年度綜合評價中，對其所在機構(gòu)給予加分和補助黨建經(jīng)費的獎勵;二是針對黨建工作聯(lián)絡(luò)員的職責任務(wù)，從陪同指導(dǎo)、信息溝通兩大方面，7項指標進行考核打分。對于工作盡職盡責，得到一致認可的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，在協(xié)會年終評優(yōu)時優(yōu)先考慮，否則取消評優(yōu)資格。三是對定點聯(lián)系機構(gòu)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍，工作機制、工作推進、信息溝通、工作業(yè)績六大類，22項指標進行考核打分。對扎實開展黨建工作并取得成效的定點聯(lián)系機構(gòu)，給予在年度綜合評價中加分的獎勵，否則給予減分。
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