2017秘書考試秘書心理學章節(jié)考點：秘書的性格(第六章 第三節(jié))

　　一、性格概述

　　(一)性格的涵義

　　具體表現為人對現實穩(wěn)固的態(tài)度和慣常的行為方式，概括來說就是“四對”——對社會、國家;對集體、工作;對別人;對自己。

　　(二)性格類型的劃分

　　1、從心理機能類型劃分　情緒型、理智型、意志型

　　2、從心理表現方向性劃分 內向型外向型

　　3、從獨立性劃分　獨立型順從型理論型經濟型

　　4、從社會活動特點劃分　 審美型社會型政治型宗教型

　　(三)性格形成的影響因素

　　1、遺傳因素、生理因素是前提條件。

　　2、后天的社會實踐是決定性條件。

　　二、氣質和性格的關系

　　(一)相互區(qū)別

　　氣　 質　　　　　　　　　　　　　　　性　 格

　　1、無好壞之分，無優(yōu)劣之別　　　　　 1、有好壞之分，有優(yōu)劣之別

　　2、行為速度、強度、持久性、靈活性等 2、慣常的態(tài)度和行為方式

　　3、變化緩慢，可塑性小　　　　　　　 3、變化較快，可塑性大

　　4、無社會道德評價意義　　　　　　　 4、有社會道德評價意義

　　5、先天因素起較大的作用　　　　　　 5、后天因素起較大的作用

　　(二)相互聯系

　　1、兩者同屬個性心理特征，是個性心理的構成要素。

　　2、氣質使性格帶上獨特的色彩。

　　3、氣質對性格有不可或缺的影響作用。

　　4、性格對人的氣質具有改造作用。

　　三、性格分野理論

　　(一)性格有優(yōu)劣之分，常常以鮮明的對比形式表現，如：自信 與 自負、自尊 與 自卑、謙虛 與 驕傲、坦蕩 與 狹隘、幽默 與 刻板。

　　(二)秘書應對性格分野理論把握，了解優(yōu)良性格的特質和表現，培養(yǎng)優(yōu)良的性格，擯棄不良的性格。

　　四、雙重性格和多重性格的分析

　　現實生活中，人的性格往往是復雜的組合，有人是雙重性格，有人是多重性格，是因為對性格形成的決定性的社會因素是復雜的，我們掌握性格分野的理論，可以對其作大類的劃分，通過努力，優(yōu)化性格組合。

　　討論與小結：

　　選取適當的案例，分析性格組合的復雜性，如清華大學學生劉海洋用硫酸潑狗熊受到法律追究，探析智力水平與性格結構之間的復雜關系，重視心理素質的培養(yǎng)。

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