(1)企業(yè)文化作為核心競爭力不可模仿，因為它具有(　　)。

　　A. 獨特性

　　B. 普遍性

　　C. 自我調(diào)節(jié)性

　　D. 競爭性

　　(2)“XX集團公司2000年底財務(wù)工作總結(jié)”，從總結(jié)的性質(zhì)看，該總結(jié)的類型應(yīng)屬于(　　)。

　　A. 綜合性總結(jié)

　　B. 專題性總結(jié)

　　C. 部門總結(jié)

　　D. 年度總結(jié)

　　(3)企業(yè)編制招聘工作日程安排(　　)。

　　A. 編制“人力資源招聘計劃書”

　　B. 進行招聘工作日程安排

　　C. 進行招聘測試

　　D. 獲取招聘需求信息

　　(4)(　　)是指一人在多家企業(yè)或單位工作。

　　A. 遠程工作模式

　　B. 在家工作模式

　　C. 定期合同工模式

　　D. 兼職工作模式

　　(5)在機場或車站迎接來訪團體時(　　)。

　　A. 應(yīng)由主人一方先行介紹

　　B. 應(yīng)由客人先行介紹

　　C. 主人應(yīng)等待客人先伸手再握手

　　D. 不要主動幫客人提大件行李

　　(6)導(dǎo)致辦公模式改變的原因之一是(　　)。

　　A. 計算機技術(shù)的出現(xiàn)

　　B. 辦公場地和辦公成本的增加

　　C. 人際關(guān)系的復(fù)雜化

　　D. 企業(yè)用人制度的固定化

　　(7)文書審核是對文件草稿從內(nèi)容到形式所做的修正和(　　)。

　　A. 全面復(fù)核

　　B. 全面檢查

　　C. 全面校核

　　D. 全面鑒定

　　(8)從溝通媒介自身的豐富性程度看，排在第一位的應(yīng)該是(　　)。

　　A. 電話

　　B. 電子郵件

　　C. 面對面地交談

　　D. 文件

　　(1) :A

　　企業(yè)文化的特點之一是具有獨特性，企業(yè)文化是一種獨特的文化，它不同于其他文化，不同的企業(yè)具有不同的文化。現(xiàn)代企業(yè)文化是企業(yè)的“個性”，作為企業(yè)的核心競爭力不可模仿。故答案為A。

　　(2) :B

　　“X X集團公司2000年底財務(wù)工作總結(jié)”，是對該集團的財務(wù)工作所做的專門性的工作總結(jié)，屬于專題性總結(jié)。故答案為B。

　　(3) :D

　　企業(yè)編制招聘工作日程安排以獲取招聘需求信息。故答案為 D。

　　(4) :D

　　兼職工作模式可使工作人員充分展示在多家單位工作的多種技能。故答案為D。(5) :A

　　一般在機場或車站迎接來訪團體時，主人一方應(yīng)該先自我介紹，因為我們知道要接待的是誰，而客人一方往往不清楚來迎接者為何人。故答案為A。

　　(6) :B

　　四個選項中，導(dǎo)致辦公模式改變的原因之一是辦公場地和辦公成本的增加。

　　故答案為B。

　　(7) :B

　　文書審核是對文件草稿從內(nèi)容到形式所做的全面檢查和修正工作。故答案為B。

　　(8) :C

　　在溝通中常用的溝通渠道有：面談溝通、書面溝通、會議溝通、演講溝通、電子媒介溝通等，這幾種溝通方式中就豐富性而言，排在第一位的是面談溝通，即面對面地交談，這種溝通所獲得的信息及其反饋比其他形式要多、要快。故答案為c。