【案例一】

　　王玨工作認真，人很聰明，但跟許多人一樣，剛開始她并不了解如何表功。她在人事部工作，做事情通常是靠經(jīng)年累月積累的良好的同事關(guān)系。她在前一個工作崗位上做了好幾年，那段時間，她的薪水優(yōu)厚，老板與同事都很喜歡她，但她并沒有因此而平步青云。王玨在新公司工作約兩個月后，一次，老板剛剛和她談完工作，離開她的辦公桌，就來了一份傳真。傳真上說，她花了兩個星期爭取的一筆業(yè)務(wù)成交了。王玨嘆了口氣，說要是傳真早5分鐘來就好了——剛才老板在她的辦公室里聊天，閑談中剛好提到這個客戶和那筆生意。別人建議她趕緊去老板辦公室報喜。起初王玨并不愿意，說寫個便條就可以了，但別人還是建議她趁熱打鐵，顯示自己的功勞，不過要假裝不經(jīng)意地提起這個巧合：“我們剛談完，我就成交了這筆生意!”最后王玨還是同意了，結(jié)果老板非常高興，建議她告訴公司的公關(guān)部門，好讓公司同仁知道這筆進賬。其實，一旦有機會，每個人都可以用一種間接、自然的方式表彰自己的功勞。最后的結(jié)果當然是王玨的事業(yè)順風(fēng)順水，越來越懂得表現(xiàn)自己的優(yōu)勢了。

　　【思辨題】

　　1.在秘書職場，王玨是否有必要自我表功，為什么?

　　2.秘書自我推銷應(yīng)把握一個怎樣的“度”?

　　3.美國作家的形象比喻對我們秘書為人有何啟示?

　　【分析與評述】

　　老實人總是以為，每一位員工的工作都在老板的視野里，只要努力，就一定能得到應(yīng)有的獎賞。不幸的是，老板最容易患“近視”，雖然你拼了老命，他卻視而不見。在信息社會，光會做事已經(jīng)遠遠不夠，得讓老板知道你做了什么，否則，縱使你累得半死，也很難獲得加薪、升遷的機會：對此，美國一位作家有一個形象的比喻：“做完蛋糕要記得裱花。有很多做好的蛋糕，因為看起來不夠漂亮，所以賣不出去。但是在上面涂滿奶油，裱上美麗的花朵，人們自然就會喜歡來買�！比羰遣涣�(xí)慣自我推銷，也可請別人從客觀的角度助你一臂之力。你會發(fā)覺，不露痕跡地讓人注意到你的才干及成就，比敲鑼打鼓地自夸效果更好。