與其耍一些技巧讓對(duì)方能幫忙，還不如和對(duì)方真誠交流。由淺入深，一點(diǎn)點(diǎn)得到對(duì)方的幫助。比如說我就是需要你做這件事情，你愿意嗎?如果你覺得一個(gè)禮拜交流太頻繁，那兩周怎么樣?如果你覺得把那些東西分享給我有點(diǎn)不方便，是不是可以把范圍縮小一點(diǎn)，把更小的分享給我會(huì)不會(huì)方便些?

　　一旦建立職業(yè)導(dǎo)師關(guān)系，就得勤于維護(hù)，要積極主動(dòng)地向人家匯報(bào)你的工作進(jìn)展，你的心路歷程，以及你需要哪些幫助等等，給對(duì)方的負(fù)擔(dān)和壓力越少，對(duì)方越愿意幫助你。

　　當(dāng)別人幫助你以后，一定要記著去真心誠意地表示感謝。我的郵件簽名里沒有謝謝這個(gè)詞，因?yàn)槊恳环饫锏闹x謝都是我親自敲進(jìn)去的，我會(huì)根據(jù)他幫助的程度用不同程度的詞，有些是“謝謝”，有的是“非常感謝”，有些是“真的非常感謝”，當(dāng)你用這樣的心態(tài)去工作時(shí)，時(shí)間久了，對(duì)方一定能感受到你是一個(gè)懂得感恩、內(nèi)心真誠的人。

　　要勇于走出自己的舒適圈，持續(xù)不斷地從廣度和深度去建立職場(chǎng)人脈。我們都很容易會(huì)進(jìn)入一個(gè)舒適區(qū)，和某些人走得非常近后就傾向于不再去認(rèn)識(shí)更多同事。但這也是限制了自己認(rèn)識(shí)更多朋友拓展職場(chǎng)人脈的機(jī)會(huì);另外所謂拓展職場(chǎng)人脈的深度，就是要積極主動(dòng)地向至少比你更牛的人虛心請(qǐng)教，可能他專業(yè)上更強(qiáng)，級(jí)別上更高，發(fā)展得更早或跑得更快。而且應(yīng)該和他們維持比較長(zhǎng)久的關(guān)系，不因換部門或跳槽就結(jié)束。

　　最后要強(qiáng)調(diào)的是，不斷提升自身的綜合能力也是重中之重。無論是想去認(rèn)識(shí)大咖，還是想要貴人相助，自己不強(qiáng)的話，也沒有人能真正幫得了你。