小企業(yè)做大企業(yè)的附庸?

　　上述文章通過一個寓言故事得出：小企業(yè)只有依附大企業(yè)才能生存。我們認為，這一結(jié)論在形成的過程中存在著缺乏對核心概念的必要界定，所使用的類比不具有可比性、漠視企業(yè)發(fā)展一般規(guī)律等諸多問題，這樣的論證時很難讓人信服的。

　　首先，上述論證中可以稱作核心概念的是“大企業(yè)”和“小企業(yè)”，而論證者并沒有對這兩個核心概念進行必要界定。以往人們界定大、小企業(yè)往往依據(jù)的是人員規(guī)模，而現(xiàn)如今，人們界定大、小企業(yè)除了參考人員規(guī)模，更主要的是依照企業(yè)對經(jīng)濟、社會發(fā)展的貢獻。既然對怎樣的企業(yè)是大企業(yè)、怎樣的企業(yè)是小企業(yè)尚無認識標準，就給出小企業(yè)必須依附大企業(yè)才能生存的結(jié)論未免荒唐。

　　其次，論證者將成語“蚍蜉撼大樹”“以卵擊石”的結(jié)果與經(jīng)濟生活中大、小企業(yè)的狀況進行類比，是缺乏類比依據(jù)的。構(gòu)成類比的先決條件是用來類比的事物與被類比的事物必須具有高度的相似性�！膀夫荨笔巧�物，“大樹”是植物，“卵”是軟的，“石”是硬的，它們都是不同性質(zhì)的事物，而大、小企業(yè)卻是同性質(zhì)的事物。用性質(zhì)明顯不同的事物來類比性質(zhì)相同的事物在邏輯上當屬犯了不當類比的錯誤。

　　再次，論證者漠視事物發(fā)展的一般規(guī)律，觸犯了辯證思維中要用發(fā)展的眼光看待事物的禁忌。如今的許多大企業(yè)當初大都是些名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者們憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求，對市場的準確把握等因素，才使企業(yè)由小變大，不斷發(fā)展的。如果按照論證者認識事物的邏輯，別說小企業(yè)要依附大企業(yè)了，恐怕現(xiàn)實中連企業(yè)都不會有了。

　　綜上所述，一個存在著如此多錯漏的論證，其結(jié)論是很難讓人信服的。