Q8

　　綜合面試環(huán)節(jié)老師有些老師的提問很犀利，是不是老師在故意刁難我，我是不沒戲了?

　　答：這部分考生也是多慮了。

　　學(xué)校組織面試的目的是選拔人才，而不是為難考生。

　　所提問題的難易都是為選拔人才這個核心目標服務(wù)的。

　　面試老師故意刁難考生很多時候不是對考生沒有興趣，恰好相反，面試老師往往會對自己非常感興趣的考生提出非常“奇怪”的問題，甚至與考生的專業(yè)方向完全無關(guān)的話題來測試考生的抗壓能力和反應(yīng)能力。

　　所以，當考官問你“如果你的專業(yè)基礎(chǔ)無法滿足我對研究生的要求，你怎么辦”這類問題時，并不能絕對化的認為導(dǎo)師對你沒興趣。

　　Q9

　　如果問題剛好是你所不知道，或者沒有底的怎么辦?

　　答：在復(fù)試面試時，很多考生都會被問到不懂的問題。

　　此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導(dǎo)師既然問了那個問題，表明導(dǎo)師對問題很了解，靠蒙是不能過關(guān)的。

　　考生最好在告訴導(dǎo)師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣導(dǎo)師會感覺，這個學(xué)生虛心誠實，善于思考，也會給導(dǎo)師應(yīng)急應(yīng)變能力比較強的好印象。

　　所以考生在復(fù)試前一定要運用面試技巧增強自己的考場應(yīng)急應(yīng)變能力。