】很多申請人向提前面試過來人請教經(jīng)驗時，會碰到這樣的提醒：當(dāng)心提前面試時面試官的刻意刁難。什么?還有這樣的事，申請人一聽可能就慌了。別擔(dān)心，這一般就是壓力面試!

　　那么對申請人而言，碰到壓力面試應(yīng)該如何應(yīng)對呢?

　　1.如果你對自己的能力很有自信，你只需全力表現(xiàn)即可。怕什么!

　　2.如果你對自己的能力有點不自信，大不了最差的結(jié)果就是面試沒過，以后也見不到你。怕什么!

　　實在不行就在心里刷彈幕：兇什么，你選我，我還選你呢!

　　回到問題的根本，面試官到底想測試什么?

　　第一，測試被面試者的基本能力

　　有些面試官長期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風(fēng)格，有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷，邏輯性強，揪住一個問題一直追問到底，希望借此了解被面試者的反應(yīng)速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。

　　第二，判斷被面試者的專業(yè)深度

　　有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結(jié)能力不強，或工作參與程度不深，面試官深度追問，步步緊逼，有助于了解被面試者的專業(yè)深度，工作深入程度。

　　第三，為了求證某些信息

　　被面試者有意無意的一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會步步緊逼。

　　此時又分三種情況：

　　第一種，被面試者口誤說錯了，是無意的，面試官發(fā)現(xiàn)后及時追問，希望深入了解被面試者是否是南郭先生。

　　第二種，是被面試者本身吹牛說大話，面試官發(fā)現(xiàn)后于是緊緊追問。

　　第三種，無中生有的造假。這種情況，如果是專業(yè)面試官肯定要步步緊逼。

　　其實，提前面試，亦有多種“套路”,只有經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)的考生，才能在提前面試時做到游刃有余。清華、北大、人大面試官親自授課，為你逐一點破面試問題背后的本質(zhì)所在、講解面試方法、傳授面試技巧。有此尚方寶劍在手，提前面試你還怕什么!