目前好多公司都推舉內(nèi)刊，那么內(nèi)刊到底有何用處，造成何等影響。

　　MBA管理：首先，企業(yè)內(nèi)刊的總編輯應(yīng)是企業(yè)文化的塑造者，企業(yè)的CEO或總裁，因?yàn)槠髽I(yè)文化的打造不一定是投資商或法人，真正要塑造企業(yè)文化作用力的是企業(yè)的CEO或總裁。企業(yè)的CEO需要在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中利用文化的力量推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，利用文化的力量桐華一切阻礙發(fā)展的反動(dòng)力量，所以企業(yè)內(nèi)刊的總編輯定位應(yīng)是企業(yè)文化的塑造人。

　　企業(yè)內(nèi)刊要發(fā)揮承上啟下的作用，即承接企業(yè)CEO的文化指令，又啟發(fā)員工的工作思維，不是管理中剛性的要求，而是管理思路中的柔性訴求，寓人性訴求及員工成功火花的燃放點(diǎn)于一體，真正起到承上啟下的作用。