BA，可能很多人會(huì)認(rèn)為“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，商業(yè)中的角逐和爭(zhēng)斗，本應(yīng)是男人們的“游戲”。

　　那么以培養(yǎng)未來(lái)商業(yè)精英為目標(biāo)的MBA商學(xué)院，對(duì)待女性申請(qǐng)人和男性申請(qǐng)人是平等的嗎?

　　答案是否定的。

　　其實(shí)國(guó)外MBA招生中，女同學(xué)往往比男同學(xué)在MBA的申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

　　幾乎所有的商學(xué)院都在關(guān)注女性學(xué)生的數(shù)量，希望盡可能平衡男女生人數(shù)比例。

　　這是因?yàn)�，在西方，商業(yè)確實(shí)更被看做男人們的游戲，更多的西方女性傾向選擇當(dāng)一名全職太太或者普通職員。這也是工作、職業(yè)分工對(duì)女性有著諸多不平等，以及性別歧視的“玻璃天花板”現(xiàn)象所造就的。因此，女性對(duì)于MBA深造的需求并不強(qiáng)烈。

　　在MBA申請(qǐng)中，商學(xué)院為了盡可能平衡生源的性別比例，女生的數(shù)量就更傾向于從其他國(guó)家的女性申請(qǐng)者中來(lái)湊。

　　這也是為什么從國(guó)外的MBA申請(qǐng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，獲得錄取的學(xué)生中，女生的人數(shù)比男生要多得多。某知名MBA院校，在MBA招生中，共錄取43位中國(guó)女性申請(qǐng)者，而當(dāng)年錄取的中國(guó)男性申請(qǐng)人僅為2人。

　　看來(lái)，女性，在申請(qǐng)中是占據(jù)天然優(yōu)勢(shì)的哦!

　　優(yōu)勢(shì)的反面

　　但是，申請(qǐng)中的優(yōu)勢(shì)，并不能抵消女在就職競(jìng)爭(zhēng)中的劣勢(shì)。

　　如何為女同學(xué)帶來(lái)更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，有更好的職業(yè)提升與發(fā)展，這是各大MBA商學(xué)院最需要關(guān)注的問(wèn)題。

　　畢竟MBA學(xué)習(xí)是一項(xiàng)投資，精明的學(xué)生都會(huì)關(guān)注投資的回報(bào)率，MBA畢業(yè)后的就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)機(jī)會(huì)才是去讀與否的硬道理。降低女性在職業(yè)發(fā)展中所遭受的歧視與“玻璃天花板”，自然可以吸引更多的女性來(lái)申請(qǐng)MBA。

　　劣勢(shì)的反面

　　當(dāng)然，就業(yè)問(wèn)題為女性帶來(lái)負(fù)面影響的同時(shí)，商學(xué)院也給女性申請(qǐng)者開(kāi)出了更有利的學(xué)習(xí)條件。

　　由于女性在職場(chǎng)中的收入水平普遍低于男性(職業(yè)性別歧視所導(dǎo)致)，商學(xué)院發(fā)現(xiàn)女性學(xué)生申請(qǐng)比例少的另一大緣由是高額的MBA學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　　因此，商學(xué)院為女性成立更多名目的獎(jiǎng)學(xué)金，增大獎(jiǎng)學(xué)金比例。這也是為什么在MBA申請(qǐng)中，拿到獎(jiǎng)學(xué)金的女生總是比男生多的原因。此外，還專(zhuān)門(mén)為優(yōu)秀的女性申請(qǐng)者單獨(dú)開(kāi)設(shè)優(yōu)秀女性獎(jiǎng)、女性企業(yè)家獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。