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      2019考研選專業(yè):10大好職業(yè)并不是你看起來的那樣

      來源:華課網(wǎng)校  [2018年1月28日]  【

        考研,人人都想考個好專業(yè),人人都想謀個好出路。外表看起來令人稱羨的職業(yè)其實未必如你想的那么好,要選專業(yè),先了解清楚了再定。為大家揭秘人人看中的好職業(yè)其實是什么樣的,大家來了解一下。

        律師

        1.別人這么看

        正義的化身、受人尊敬、衣著考究、社會地位很高、收入也很高。

        2.他們在做什么

        在業(yè)務類型上律師主要有兩種大的分類:訴訟律師和非訴訟律師。訴訟律師就是那種大家在法庭上常見的“辯護律師”。經(jīng)濟類非訴訟律師主要的執(zhí)業(yè)范圍是外商投資、企業(yè)并購及企業(yè)法律顧問等,一天中最多的時間是在起草、修改各種文件。如果所服務的公司面臨官司,他們也代理客戶出庭應訴。他們還會參與客戶的商務談判,為客戶在談判中把握法律風險,或與客戶相互配合以爭取客戶利益最大化。

        3.什么習慣或者想法很要命

        律師的收入屬于職業(yè)里相對較高的,但是想靠當律師發(fā)大財、賺快錢是很致命的想法。一個法律系畢業(yè)新入行的職場新鮮人從開始接觸實際工作,到成為一名成熟律師的周期最少要5年,司考也是一大門檻,所以,比起其他職業(yè),這一較長的成長周期決定了律師無法迅速地實現(xiàn)財富上的追求。許多人都在這個過程中選擇放棄律師事務所轉(zhuǎn)去公司法務部或徹底改行。

        基金經(jīng)理

        1.別人這么看

        金融界精英、百萬年薪、管理著幾十億元甚至上百億元的資金、神秘。

        2.他們的薪酬發(fā)展軌跡

        老板的決定對薪酬有影響,但更多是由市場來決定的。但現(xiàn)在由于市場不太好,加上之前金融危機的影響,整體薪酬水平?jīng)]有前幾年高了。一般從研究員到基金經(jīng)理,薪酬可以翻10倍左右。

        3.什么能幫他做得更好

        熱情。最重要的是你得喜歡這一行。每個人投資的技能和優(yōu)勢都不一樣,有些人看個股,有些人喜歡宏觀的對沖,有些人喜歡套利,每個人喜歡的盈利模式不一樣,但無論喜歡哪個細分領域,都得有熱情。只有當你在學習這些知識的時候就能夠讓自己發(fā)自內(nèi)心地感到興奮,在進入工作之后對于那些相關的信息層面東西的觸覺才會比較敏感,才會主動去關注這方面信息和消息的變動。如果你不感興趣,但又不得不逼著自己去關注、跟進相關消息的話,就會比較痛苦。

        4.什么習慣或者想法很要命

        想偷懶。工作強度大的時候,偶爾進行一些自我調(diào)節(jié)是很有必要的,但是這一行不能一直懶下去,會被市場拋棄。

        銀行客戶經(jīng)理

        1.別人這么看

        客戶經(jīng)理就是Manager級別,而且在銀行工作工資待遇肯定不會差,有大量的人脈,可以為客戶管理大量的財富,業(yè)務好的客戶經(jīng)理收入比分行行長還要高,年底可以拿到比較多的年終獎,看起來工作還是比較輕松的。

        2.他們在做什么

        通常一名銀行的個人客戶經(jīng)理,職責包括聯(lián)絡已有客戶,與他們建立密切的聯(lián)系。當他們有理財需求時,比如手上有部分閑散資金,不知如何下手打理,就需要客戶經(jīng)理在給客戶做風險測評問卷后,向他們推薦適合他們的理財產(chǎn)品,揭示每款產(chǎn)品的預期收益及風險等級,供他們自己選擇。在維護好已有的客戶的同時,還需要主動去開發(fā)一些新客戶。

        3.什么樣的習慣或者想法是要不得的

        在這份工作中,最要不得的就是急于求成的想法和習慣性的索取。業(yè)績的壓力往往會讓人非常焦躁不安,而急于促成一筆業(yè)績,急功近利的同時,往往也是一把雙刃劍,是最容易犯錯的時候,而銀行的工作不容有失,一旦產(chǎn)生錯誤帶來的損失很可能是巨大的。銷售的工作只要認真努力去做,多多少少會有一定回報,而有時候,一旦養(yǎng)成索取的習慣,利益熏心很容易在其中迷失自己,心態(tài)也會越來越不端正。

        投行業(yè)務經(jīng)理

        1.別人這么看

        一群最精英的人做著改變經(jīng)濟環(huán)境的事情。高薪,有優(yōu)雅高檔的工作環(huán)境,有良好的轉(zhuǎn)業(yè)機會(商業(yè)公司、咨詢、基金、通過積累的人脈自己創(chuàng)業(yè))。社會評價高,容易得到尊重;客戶都是有上市資質(zhì)的公司,層次較高,能積累優(yōu)質(zhì)人脈。

        2.實際上……

        投行員工的薪酬構(gòu)成分為固定和績效兩部分,各個公司比例區(qū)別比較大。一般高級人員固定薪酬也會很高,但是基層人員的薪酬可能并沒有大家想象中那么高。基層員工需要努力干活,在企業(yè)成功IPO之后才能拿到績效獎金?偠灾@個行業(yè)薪酬水平的首要決定因素是職級,次要決定因素是績效,而傳統(tǒng)的券商投行業(yè)務主要就是IPO,IPO或是其他大多數(shù)業(yè)務差不多都需要證監(jiān)會審核,審核通過的運氣成分很重要,基層員工的績效工資也有一定的運氣成分。

      責編:yitiaoxianyu

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