2014年二級建造師考試<法規(guī)知識>真題及答案[單選31-40題]

　　31、某礦山企業(yè)的如下工作安排中，不違反《勞動法》中關于勞動保護規(guī)定的是()

　　A安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表

　　B未對未成年工進行定期健康檢查

　　C安排女職工王某從事井下作業(yè)

　　D安排未成年工進行井下作業(yè)

　　標準答案：A

　　解析：《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事井下作業(yè);對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;用人單位應對未成年工進行健康檢查;不得安排未成年工從事礦山井下工作。參見教材P140.

　　32、監(jiān)理單位重新檢查已隱蔽部位，檢查結(jié)果合格，說法正確的是()

　　A費用由施工企業(yè)承擔

　　B工期不予順延

　　C視為建設單位違約

　　D施工企業(yè)科主張合理利潤

　　標準答案：D

　　解析：承包人覆蓋工程隱蔽部位后發(fā)包人或監(jiān)理人堆質(zhì)量有疑問的，可要求承包人對已覆蓋的部位進行鉆孔探測或解開重新檢查，承包人應遵照執(zhí)行，避災檢查后覆蓋回復原狀，經(jīng)檢查證明工程質(zhì)量符合合同要求的，由發(fā)包人承擔此增加的費用和厭惡的工期，并支付承包人合理的利潤。

　　33、下列變更中屬于應當經(jīng)合同當事人雙方協(xié)商一致情形的是()

　　A采購數(shù)量變更

　　B公司名稱變更

　　C合同簽約人員變更

　　標準答案：A

　　34、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動者合同工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　A60%

　　B75%

　　C80%

　　D90%

　　標準答案：C

　　解析：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔總系過勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　35、注冊建造師采用弄虛作假等手段取得注冊建造師繼續(xù)教育證書的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)()

　　A立即吊銷其注冊建造師證書

　　B立即吊銷其建造師資格證書

　　C立即取消其繼續(xù)教育記錄，計入不良信用記錄，堆社會公布

　　D處以一萬元罰金

　　標準答案：C

　　解析：對應采用弄虛作假等手段取得《注冊建造師繼續(xù)教育證書》的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其繼續(xù)教育記錄，并計入不良記錄，對社會公布

　　36、訴訟時效期間應當從()起計算。

　　A侵害行為停止時

　　B當事人知道或應當知道權利被侵害時

　　C當事人權利被侵害并產(chǎn)生損害后果時

　　D當事人提起賠償主張之日

　　標準答案：B

　　解析：訴訟時效期間從當事人知道或者應當知道權利被侵害時起計算。參見教材P306

　　37、下列建設項目中，屬于依法應當進行開招標范圍的是()

　　A設計國家安全、國家機密的項目

　　B使用各級財政預算資金的項目

　　C使用事業(yè)單位自由資金的項目

　　D使用上市公司資金的項目

　　標準答案：B

　　解析：各級財政預算資金的項目屬于用國有基金投資的想怒，應當進行公開招標。

　　38、各級人民檢察院堆審判監(jiān)督程序以外的其他審判程序中審判人員的違法行為()

　　A必須向同級任命檢察院一處檢查建議

　　B有權向統(tǒng)計人名檢察院一處檢查建議

　　C必須向上一級人民檢察院提出檢查建議

　　D有權向上一級人民檢察院一處檢查建議

　　標準答案：B

　　解析：各級人民檢察院對審判監(jiān)督程序以外的其他程序中審判人員的違法行為，有權向同級人民法院提出建議。

　　39、下列行為中不符合承攬合同特征的是()

　　A承攬人應當以自己的設備、技術和勞動力完成所承擔的工作

　　B承攬合同以完成一定的工作并繳費工作成果為標的

　　C承攬人獨立完成合同義務，不瘦定做人的指揮管理

　　D承攬人不得講承攬的主要工作交由第三人完成

　　標準答案：D

　　解析：如果經(jīng)過定做人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但是其工程成果承攬人還是要負責的人

　　40、施工企業(yè)不執(zhí)行公安部門做出的停工決定時，由()強制執(zhí)行。

　　A建設單位

　　B人民法院

　　C建設行政主管

　　D公安部門

　　標準答案：D