2Z204020 勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度

本章練習(xí) 高分考點(diǎn)

　　1[單選題]勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.7

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　參考答案：B

　　2[單選題]用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付每月()倍的工資。

　　A.1.2

　　B.1.5

　　C.2

　　D.3

　　參考答案：C

　　3[單選題]關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有()。

　　A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請行政許可，辦理公司登記

　　B.勞務(wù)派遣用工一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施

　　C.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　D.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費(fèi)用

　　參考答案：A

　　4[單選題]張某在甲公司連續(xù)工作滿8年;李某與乙公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，沒有產(chǎn)生用人單位可以單方解除勞動合同的情形;王某在丙公司初次實(shí)行勞動合同制時已在該公司工作了10年;趙某在丁公司累計(jì)工作了12年，但期間曾離開過丁公司。上述情形中應(yīng)簽訂無固定期限合同的是()。

　　A.張某

　　B.李某

　　C.王某

　　D.趙某

　　參考答案：B

　　5[單選題]甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)，甲公司對王某()。

　　A.不得解除勞動合同

　　B.支付的工資不得低于合同約定的工資

　　C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.工資不得低于本單位最低檔工資

　　參考答案：C

　　6[多選題]根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護(hù)的說法，正確的有()。

　　A.女職工懷孕期間不得安排三級勞動

　　B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

　　C.女職工生育享受98天產(chǎn)假

　　D.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不得享受產(chǎn)假

　　E.女職工產(chǎn)前可以休假15天

　　參考答案：ACE

　　7[多選題]關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有()。

　　A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容

　　B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行

　　C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　D.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式

　　E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

　　參考答案：ACD

　　8[多選題]某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。

　　A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同

　　B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿

　　C.職工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需撫養(yǎng)老人和子女

　　D.工程師老李與本單位訂立有10年固定期限勞動合同

　　E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿

　　參考答案：ACD

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