一、單項(xiàng)選擇題

　　1.某工程于2017年3月5日完工，承包人一周后向發(fā)包人提交了竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。發(fā)包人收到報(bào)告后未按約定時(shí)間組織驗(yàn)收，于3月25日未經(jīng)驗(yàn)收提前使用部分工程。承包人于3月31日向法院起訴。則司法認(rèn)定該工程的實(shí)際竣工日期應(yīng)為( )。

　　A.2017年3月5日

　　B.2017年3月12日

　　C.2017年3月25日

　　D.2017年3月31日

　　2.因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致建設(shè)工程的工程量或者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，當(dāng)事人對(duì)該部分價(jià)款不能協(xié)商一致的，可以參照( )建設(shè)行政主管部門(mén)發(fā)布的計(jì)價(jià)方法或者計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程款。

　　A.簽約時(shí)的簽約地

　　B.履行時(shí)的簽約地

　　C.建設(shè)單位所在地

　　D.簽約時(shí)的項(xiàng)目所在地

　　3.某施工合同約定，工程通過(guò)竣工驗(yàn)收后2個(gè)月內(nèi)，結(jié)清所有工程款。2017年9月1日工程通過(guò)竣工驗(yàn)收，但直到2017年9月20日施工企業(yè)將工程移交建設(shè)單位，之后建設(shè)單位一直未支付工程余款。2018年5月1日，施工企業(yè)將建設(shè)單位起訴至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。則利息起算日為( )。

　　A.2017年9月21日

　　B.2017年11月21日

　　C.2018年5月2日

　　D.2017年11月2日

　　4.關(guān)于墊資的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.法律、行政法規(guī)明確禁止墊資行為

　　B.墊資的法律性質(zhì)是工程欠款

　　C.當(dāng)事人對(duì)墊資利息未作約定的，法院不予支持利息

　　D.當(dāng)事人約定墊資利息的，其利率最高為同期銀行貸款利率的4倍

　　5.根據(jù)《合同法》，下列情形屬于合同無(wú)效的是( )。

　　A.當(dāng)事人喪失履約能力

　　B.當(dāng)事人對(duì)合同有重大誤解

　　C.違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定

　　D.違反法定的形式

　　6.債權(quán)人決定將合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人時(shí)，( )。

　　A.需征得債務(wù)人同意

　　B.無(wú)需征得債務(wù)人同意，但需辦理公證手續(xù)

　　C.無(wú)需征得債務(wù)人同意，也不必通知債務(wù)人

　　D.無(wú)需征得債務(wù)人同意，但需通知債務(wù)人

　　7.小張自入職以來(lái)，用人單位一直未與其簽訂勞動(dòng)合同，至今已兩年。在此情況下，( )。

　　A.用人單位應(yīng)額外支付小張12個(gè)月工資

　　B.應(yīng)視為用人單位與小張已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　C.用人單位應(yīng)向小張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D.小張可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系

　　8.下列關(guān)于勞動(dòng)者試用期的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.用人單位應(yīng)當(dāng)自試用期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

　　B.勞動(dòng)合同期限為1年，試用期不得超過(guò)1個(gè)月

　　C.勞動(dòng)者在試用期工資只需高于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期

　　9.勞動(dòng)者有下列( )行為的，用人單位可以單方解除合同。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的

　　C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　D.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的

　　10.下列關(guān)于承攬合同中的規(guī)定，( )是正確的。

　　A.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的

　　B.承攬人在完成工作的過(guò)程中，需要受到定作人的指揮管理

　　C.定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，且不用賠償損失

　　D.承攬人接受工作后，有權(quán)將工作交由第三人完成，定作人不得就此解除合同

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