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　　1[.單選題]關(guān)于國際上項目經(jīng)理的地位和作用的說法，錯誤的是()。

　　A.項目經(jīng)理是項目管理班子的負(fù)責(zé)人

　　B.項目經(jīng)理不是技術(shù)崗位，是管理崗位

　　C.項目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在項目上的代表人

　　D.項目經(jīng)理的主要任務(wù)是項目目標(biāo)的控制

　　[答案]C

　　2[.單選題]關(guān)于建造師和項目經(jīng)理的說法，下列說法不正確的是()。

　　A.建造師是一種專業(yè)人士的名稱，而項目經(jīng)理是一個工作崗位的名稱

　　B.建造師是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人

　　C.項目經(jīng)理是對工程項目施工過程全面負(fù)責(zé)的項目管理者

　　D.建造師在企業(yè)中的工作崗位由企業(yè)視工作需要和安排而定

　　[答案]B

　　3[.單選題]建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資，且支付部分不得低于當(dāng)?shù)?)工資標(biāo)準(zhǔn)，每季度末結(jié)清勞動者剩余應(yīng)得的工資。

　　A.平均

　　B.最低

　　C.最高

　　D.標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]B

　　4[.單選題]按照我國現(xiàn)行規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資，()結(jié)清勞動者剩余應(yīng)得的工資。

　　A.每季度

　　B.每半年

　　C.每年

　　D.每兩個月

　　[答案]A

　　5[.單選題]建筑施工企業(yè)因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，超過()日不支付勞動者工資的，屬于無故拖欠工資行為。

　　A.30

　　B.20

　　C.15

　　D.45

　　[答案]A

　　6[.單選題]目前各級政府部門明令施工企業(yè)用工必須加強管理的重點對象是()。

　　A.自由職員

　　B.長期合同工

　　C.無固定期限的合同

　　D.農(nóng)民工

　　[答案]D

　　7[.單選題]關(guān)于建筑施工企業(yè)勞動用工的說法，錯誤的是()。

　　A.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工

　　B.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將每個工程項目中的施工管理.作業(yè)人員勞務(wù)檔案中有關(guān)情況在當(dāng)?shù)亟ㄖ�業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中按規(guī)定如實填報

　　C.勞動合同應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，勞動者所在工地保留一份備查

　　D.建筑施工企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)自試用期滿后，按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定簽訂書面勞動合同

　　[答案]D

　　8[.單選題]人力資源管理的目的是調(diào)動所有項目參與人的積極性，通過招聘增補員工之后緊接著需要做的工作是()。

　　A.編制人力資源規(guī)劃

　　B.員工的培訓(xùn)

　　C.進行人員甄選

　　D.通過解聘減少員工

　　[答案]D

　　9[.單選題]下列各項管理中，不屬于資源管理的是()。

　　A.資金管理

　　B.合同管理

　　C.技術(shù)管理

　　D.人力資源管理

　　[答案]B

　　10[.單選題]關(guān)于項目人力資源管理的說法,正確的有()。

　　A.人力資源管理的工作步驟中包括編制人力資源規(guī)劃

　　B.人力資源管理不包括員工的績效考評

　　C.人力資源管理的主要特點是管理對象廣泛

　　D.人力資源管理的目的是減少人才流動

　　[答案]A