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　　備選答案為 ABCD 四項(xiàng)的為單項(xiàng)選擇題，每題 1 分，每題的備選項(xiàng)中，只有 1 個(gè)最符合題意：備選答案為 ABCDE 五項(xiàng)的為多項(xiàng)選擇題，每題 2 分，每題的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分。

　　1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位

　　派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括( )。P154

　　A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福

　　利待遇

　　D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

　　E.用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他

　　用人單位

　　2、關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有( )。P154

　　A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)行政許可，辦理公司登記

　　B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的

　　工作崗位上實(shí)施

　　C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離

　　D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合

　　同的其他用工單位

　　E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣

　　勞動(dòng)者收取費(fèi)用

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　　3、下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說(shuō)法正確的是( )。

　　P159

　　A.用人單位安排勞動(dòng)者日常工作應(yīng)支付 150%的加班

　　費(fèi)

　　B.用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休

　　的，支付不低于工資 200%的加班費(fèi)

　　C.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于

　　工資的報(bào)酬的 250%加班費(fèi)

　　D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于 400%的

　　工資報(bào)酬

　　4、關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是( )。P160

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬中的貨幣工資不包括津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金

　　B.用人單位支付的工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券等形式

　　代替貨幣形式支付

　　C.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資

　　D.勞動(dòng)者在婚喪假期間,用人單位可以不支付工資

　　5、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工的特殊保護(hù)

　　規(guī)定主要包括( )。P162

　　A.不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)

　　和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　B.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)

　　體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)

　　C.不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間從事

　　國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌

　　從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞

　　動(dòng)

　　D.女職工生育享受不少于 98 天的產(chǎn)假

　　E.女職工終止妊娠可最短享受 15 天和最長(zhǎng) 42 天產(chǎn)假

　　6、關(guān)于對(duì)未成年工的特殊保護(hù)，下列表述不符合《勞

　　動(dòng)法》規(guī)定的是( )。P162

　　A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)

　　B.應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　C.不得安排未成年工從事、有毒有害的勞動(dòng)

　　D.不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　7、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國(guó)家建立( )等社會(huì)保

　　險(xiǎn)制度，保障公民享有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的

　　權(quán)利。P163

　　A.意外傷害保險(xiǎn)

　　B.工傷保險(xiǎn)

　　C.生育保險(xiǎn)

　　D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　E.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　8、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金

　　中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合的條件有( )。P164

　　A.本人應(yīng)征服兵役的

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　C.本人已經(jīng)失業(yè)，有身份證明的

　　D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

　　E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 1 年

　　的

　　9、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決說(shuō)法正確的是( )。

　　P165

　　A.解決爭(zhēng)議的方法包括調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)商解決

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和

　　工會(huì)代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表

　　擔(dān)任

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工

　　會(huì)代表、用人單位方面的代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

　　會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的訴訟時(shí)效期間為 2 年

　　E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決既可以仲裁也可以同時(shí)訴訟

　　10、關(guān)于用人單位違反了《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任

　　說(shuō)法不正確的( )。P167

　　A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞

　　動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二

　　倍的工資

　　B.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限

　　勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起

　　向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

　　C.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞

　　動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)

　　承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　D.勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)

　　合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造

　　成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償無(wú)限連帶責(zé)任

　　E.用人單位非法招用未滿 16 周歲的未成年人的，由勞

　　動(dòng)行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，

　　由工商行政管理部門責(zé)令改正

　　11、下列行為中不符合承攬合同特征的是( )。P168

　　A.承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備，技術(shù)和勞動(dòng)力完成所承

　　攬的工作

　　B.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的

　　C.承攬人獨(dú)立完成合同義務(wù)，不受定作人的指揮管理

　　D.承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成

　　12、在承攬合同中，承攬人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形是

　　( )。P169

　　A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理，立即停止工

　　作并通知定作人，因等待答復(fù)，未能如期完成工作

　　B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格，遂自行更換

　　為自己確認(rèn)合格的材料

　　C.因不可抗力造成標(biāo)的物損毀

　　D.因定作人未按照支付報(bào)酬，承攬人拒絕交付工作成果

　　13、關(guān)于承攬合同中解除權(quán)的說(shuō)法，正確的是( )。

　　P170

　　A.定做人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同

　　B.承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定做人有

　　權(quán)解除合同

　　C.承攬人可以隨時(shí)解除合同，造成定做人損失的，應(yīng)

　　當(dāng)賠償損失

　　D.定做人可以隨時(shí)解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)

　　該賠償損失

　　E.承攬人未經(jīng)定作人同意將其承攬的主要工作交由第

　　三人完成的，定作人可以解除合同

　　14、關(guān)于買賣合同中標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，如

　　果當(dāng)事人沒(méi)有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，下列說(shuō)

　　明中正確的是( )。P174

　　A.標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之后由出賣

　　人承擔(dān)

　　B.出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)脑谕緲?biāo)的物，毀損滅

　　失的風(fēng)險(xiǎn)自承運(yùn)人將貨物交付給買受人時(shí)由買受人承

　　擔(dān)

　　C.對(duì)于需要運(yùn)輸?shù)臉?biāo)的物，出賣人將標(biāo)的物交給第一

　　承運(yùn)人后，毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)

　　D.出賣人依約將標(biāo)的物置于交付地點(diǎn)，買受人自行提

　　貨并承擔(dān)損失

　　15、關(guān)于借款合同的說(shuō)法，正確的是( )。P177

　　A.借款合同為有償合同

　　B.借款合同必須采用書面形式

　　C.自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)生效

　　D.借款合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效

　　16、關(guān)于租賃合同特征的說(shuō)法，正確的是( )。P178

　　A.租賃合同是單務(wù)合同

　　B.租賃合同成立以租賃物的交付為要件

　　C.出租方轉(zhuǎn)移租賃物的所有權(quán)

　　D.承租人獲得租賃物的使用收益權(quán)

　　E.定期租賃合同的租期最長(zhǎng)為 20 年

　　17、租賃合同的出租人出賣租賃房屋前通知了承租

　　人，此時(shí)承租人享有的權(quán)利是( )。P179

　　A.優(yōu)先購(gòu)買權(quán)

　　B.留置權(quán)

　　C.抗辯權(quán)

　　D.優(yōu)先受償權(quán)

　　18、甲公司根據(jù)乙公司的選擇，向丙公司購(gòu)買了 1 臺(tái)

　　大型設(shè)備，出租給乙使用。乙在該設(shè)備安裝完畢后，

　　發(fā)現(xiàn)不能正常運(yùn)行，關(guān)于該合同的說(shuō)法，正確的是

　　( )。P181

　　A.甲應(yīng)當(dāng)對(duì)乙承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.若乙破產(chǎn)，該大型設(shè)備屬于乙的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)

　　C.乙可以基于設(shè)備質(zhì)量瑕疵而直接向丙索賠

　　D.租賃期滿，乙取得該設(shè)備的所有權(quán)

　　19、某買賣合同約定甲向乙供貨，并約定甲向承運(yùn)人

　　再交付貨物即視為甲完成交付，在貨物交付運(yùn)輸期間，

　　乙將該貨物轉(zhuǎn)賣給丁并通知丙向丁交費(fèi)，但乙和丁對(duì)

　　于貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有約定。關(guān)于本案例中貨

　　物毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的說(shuō)法，正確的是( )。P184

　　A.乙與丁的買賣合同成立時(shí)，貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)

　　由丁承擔(dān)

　　B.甲向丙交付貨物后，貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由丙承

　　擔(dān)

　　C.甲與乙的買賣合同成立，貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)即

　　由乙承擔(dān)

　　D.丙向丁交付貨物后，貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由乙承擔(dān)

　　20、貨運(yùn)合同的托運(yùn)人未按照約定包裝貨物，承運(yùn)人

　　可以( )。P183

　　A.留置貨物

　　B.要求賠償

　　C.解除合同

　　D.拒絕運(yùn)輸