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　　1、王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，王某在2009年曾失業(yè)4個(gè)月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。隨后又找到新的工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年王某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()。

　　A.12

　　B.18

　　C.24

　　D.26

　　[答案]C

　　2、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。

　　A.12個(gè)月

　　B.16個(gè)月

　　C.18個(gè)月

　　D.24個(gè)月

　　[答案]D

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　　3、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的繳納和領(lǐng)取，下列表述中正確的是()。

　　A.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月

　　B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月

　　C.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為36個(gè)月

　　D.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，可終身領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P167/2019版教材P1661.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　4、下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有()。

　　A.急診醫(yī)療費(fèi)

　　B.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目

　　C.搶救醫(yī)療費(fèi)

　　D.境外就醫(yī)費(fèi)

　　[答案]D

　　[解析]2020版教材P167/2019版教材P165下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：(1)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;(2)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;(3)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的：(4)在境外就醫(yī)的。

　　5、王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年，失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()個(gè)月。

　　A.12

　　B.8

　　C.6

　　D.20

　　[答案]D

　　6、關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法,正確的是

　　A.事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可以參加工傷保險(xiǎn)

　　B.工傷保險(xiǎn)是面向用人單位全體員工的強(qiáng)制性保險(xiǎn)

　　C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納

　　D.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息構(gòu)成

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P167/2019版教材P166職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　7、職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由()繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.用人單位

　　B.職工本人

　　C.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　D.用人單位和職工共同

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P167/2019版教材P166職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　8、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

　　A.職工代表

　　B.用人代表

　　C.企業(yè)工會(huì)代表

　　D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

　　[答案]D

　　[解析]2020版教材P169/2019版教材P168勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。

　　9、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.6個(gè)月

　　D.4年

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P169/2019版教材P168勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。

　　10、關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法,正確的是()。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,不受仲裁時(shí)效期間的限制

　　B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為2年

　　D.仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

　　[答案]A