為滿足我縣教育發(fā)展需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)第二次公開招聘教師40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
全縣2017年第二次共計(jì)劃招聘教師40名,其中:縣職業(yè)中專6名,碼市中學(xué)4名,縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校10名、大圩鎮(zhèn)中心小學(xué)10名、碼市鎮(zhèn)啟漢小學(xué)6名、碼市鎮(zhèn)竹市完全小學(xué)1名,碼市鎮(zhèn)黃石完全小學(xué)1名,碼市鎮(zhèn)中河完全小學(xué)2名。報(bào)考人員可通過永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)、“江華人社”微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月10日至1999年8月10日期間出生,其他年齡依此類推),各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。
下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;江華縣的在編教師以及暫未入編的特崗教師;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2017年8月10日至8月12日;報(bào)名地點(diǎn):縣教育局二樓大會(huì)議室。
(3)報(bào)名要求:報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件、3張近期同底1寸彩照。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(4)資格審查:資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者,填寫《江華瑤族自治縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2017年8月20日前取得。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
(二)筆試
(1)筆試開考比例:崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例,有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(2)筆試內(nèi)容:筆試實(shí)行百分制。初中(含職中)教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分);小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):
筆試時(shí)間:2017年8月16日 上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn):沱江中學(xué)(沱江鎮(zhèn)蒼松路46號(hào))。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)考人員于2017年8月14日至8月15日憑本人身份證到縣教育局二樓大會(huì)議室領(lǐng)取。
(三)面試
(1)面試時(shí)間:2017年8月19日。
(2)面試地點(diǎn):江華瑤族治縣第一中學(xué)(沱江鎮(zhèn)鯉魚井大道68號(hào))科技樓多功能報(bào)告廳。
(3)面試方式:面試實(shí)行百分制。
音樂教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(60分)和說課(40分)兩個(gè)環(huán)節(jié),縣職業(yè)中專音樂教師崗位專業(yè)技能展示主要為舞蹈專業(yè)方向,大圩鎮(zhèn)中心小學(xué)音樂教師崗位專業(yè)技能展示主要為器樂專業(yè)方向;其他教師崗位均采取說課方式進(jìn)行。
(4)面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的,面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
所有參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可作為體檢對(duì)象。
(四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的,須進(jìn)行面試加試,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
在面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)的考生中,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員?疾煊山逃鞴懿块T組織實(shí)施,重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有反映的,由教育局及其用人單位調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。
(八)聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),列為我縣事業(yè)編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺,學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況向縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)后,按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。
整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位,一經(jīng)錄用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800
縣教育局人事股0746-2323196
監(jiān)督電話:縣人社局監(jiān)察室0746-2330837
縣教育局監(jiān)察室0746-2327366
附表1:江華瑤族自治縣2017年第二次公開招聘師崗位表
附表2:江華瑤族自治縣公開招聘教師報(bào)名登記表
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月1日