為切實(shí)促進(jìn)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年下半年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，特制訂本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　1、高中階段教師(含職業(yè)中專教師)29名(由用人學(xué)校嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見(jiàn)各用人學(xué)校的招聘公告);

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師40名;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師150名(含20名村小教師)。

　　以上共計(jì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師219名。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;熱愛(ài)教育事業(yè);具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。

　　2、各職位的具體要求見(jiàn)附件《寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表》。

　　3、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2017年7月31日前取得;鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和職業(yè)中專部分專業(yè)課教師職位的教師資格證須在2018年7月31日前取得。

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、縣教育局認(rèn)定。

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

　　5. 符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證須在2018年7月31日前取得。

　　6. 年滿18周歲以上、35周歲以下(1981年8月2日以后出生)。

　　7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;組織或參與過(guò)非法組織的;近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;正在接受審查尚未結(jié)案的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師;以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日至8月5日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局政工股(報(bào)考寧遠(yuǎn)一中、二中、三中、職業(yè)中專教師職位的到相應(yīng)的招聘學(xué)校報(bào)名。)

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名要求及開(kāi)考比例:

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③教師資格證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張。

　　(3)招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局審批后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　五、資格審查

　　由教育局進(jìn)行資格初審，人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，監(jiān)察局全程監(jiān)督。經(jīng)審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(一)筆試(滿分100分)

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年 8月12日上午9：00—11：00 。筆試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)三中。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試科目為一科(農(nóng)村村小職位除外)，閉卷考試，總分100分，考相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。農(nóng)村村小教師職位考試的內(nèi)容包括為語(yǔ)文和數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷，各占50分)。

　　3.筆試成績(jī)公布與查詢：8月15日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月15日至8月16日上班時(shí)間由本人書面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。

　　(二)面試(滿分100分)

　　1.面試時(shí)間：待定(另行通知)

　　2.面試地點(diǎn)：待定(另行通知)

　　3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象：

　　(1)所有職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試。

　　(2)根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;

　　(3)如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

　　4.對(duì)部分緊缺學(xué)科參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。

　　5.面試內(nèi)容：

　　(1)小學(xué)文化課教師：本縣小學(xué)六年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(體育教師和農(nóng)村村小教師職位除外)，小學(xué)體育教師職位面試課題由評(píng)委根據(jù)體育教育的特點(diǎn)臨時(shí)確定，農(nóng)村村小教師面試本縣小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)(考生自選一個(gè)學(xué)科)現(xiàn)行的教材內(nèi)容。

　　(2)初中教師：本縣初中二年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，(體育學(xué)科除外)，初中體育職位面試課題由評(píng)委根據(jù)體育教育的特點(diǎn)臨時(shí)確定。

　　(3)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師的面試包括專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占50%、試教成績(jī)占50%。

　　6.面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在12分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。

　　七、體檢

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育局、人社局共同組織實(shí)施。

　　(二)體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(三)對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

　　(五)因體檢放棄或體檢不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、考核和資格復(fù)審

　　體檢合格人員為考核和資格復(fù)審對(duì)象。考核和資格復(fù)審工作由縣教育部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)是考核其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用，因此造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，以接受監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　因公示未通過(guò)或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批及鑒證

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。擬聘人員不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。

　　十一、招聘人員管理、工作待遇及安排

　　(一)編制管理：招聘的中小學(xué)教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。

　　(二)待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和村小任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學(xué)生基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)却�遇�?/P>

　　(三)工作安排

　　1. 招聘的農(nóng)村村小教師安排在農(nóng)村村片小學(xué)(教學(xué)點(diǎn))任教，且須服務(wù)5年以上。

　　2.小學(xué)教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教，初中教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)校任教，最低服務(wù)期均為5年。

　　3.義務(wù)教育階段學(xué)校的具體到校的進(jìn)人計(jì)劃由寧遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)學(xué)校的缺編情況制訂，并在選崗分配前進(jìn)行公示。擬聘對(duì)象根據(jù)寧遠(yuǎn)縣教育局提出的進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)排名從高到低逐一選擇用人學(xué)校。

　　十二、特別提示

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。擬聘人員在公示后放棄的，需向?qū)庍h(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繳納本次組考所產(chǎn)生的人均費(fèi)用。

　　(二)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本次公開(kāi)招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

　　(六)聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　(七)本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　附件：點(diǎn)擊下載>>>

　　1、寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師職位表

　　2、寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

　　3、誠(chéng)信考試承諾書

　　4、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》樣本

　　5、寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表

　　6、2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月25日