隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，我區(qū)城區(qū)中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有城區(qū)中小學(xué)的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。經(jīng)區(qū)政府同意，決定從本區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)選調(diào)一批教師到城區(qū)中小學(xué)任教。為保證選調(diào)教師工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)學(xué)科和名額

　　初中(58名):語(yǔ)文11名，數(shù)學(xué)9名，英語(yǔ)11名，政治4名，物理3名，化學(xué)4名，生物3名，歷史3名，地理3名，音樂2名，美術(shù)2名，體育3名;

　　小學(xué)(53名)：語(yǔ)文26名，數(shù)學(xué)24名，英語(yǔ)2名，計(jì)算機(jī)1名;

　　特殊教育學(xué)校：語(yǔ)文1名。

　　二、報(bào)名條件

　　1.區(qū)內(nèi)在編在崗的中小學(xué)教師，報(bào)考初中、小學(xué)崗位的年齡在45周歲以下(即1972年7月31日及以后出生);報(bào)考特教崗位的年齡在35周歲以下(即1982年7月31日及以后出生)，限男性。

　　2.身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，師德考核及2015—2016年度工作考核合格。近三年內(nèi)受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)及以上處分的，不得報(bào)考;2017年已參加外縣(市、區(qū))教師招聘考試且開具了同意報(bào)考證明者，不得報(bào)考。

　　3.報(bào)考小學(xué)教師必須具有大專及以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上教師資格證，現(xiàn)任小學(xué)教師只允許報(bào)考小學(xué)或特教崗位。

　　報(bào)考初中教師必須具有本科及以上學(xué)歷并取得初中及以上教師資格證，現(xiàn)任初中教師只允許報(bào)考初中或特教崗位。

　　初中音樂、體育、美術(shù)崗位必須具備本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位必須具備本專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

　　報(bào)考特教學(xué)校教師必須具有大專及以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上教師資格證。

　　4.達(dá)到規(guī)定任教年限：

　　(1)在小坪中心學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分偏遠(yuǎn)村教學(xué)點(diǎn)連續(xù)工作三年且現(xiàn)仍在小坪中心學(xué)�；虼褰虒W(xué)點(diǎn)任教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分偏遠(yuǎn)村教學(xué)點(diǎn)名單見附件1。

　　(2)在湖新、古田、攸鎮(zhèn)、白石中、小學(xué)(含村小、村完小)連續(xù)工作四年且現(xiàn)仍在湖新、古田、攸鎮(zhèn)、白石中、小學(xué)(含村小、村完小)任教。

　　(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)(含村小、村完小)、中學(xué)連續(xù)工作五年。

　　(4)定向師范生不論在何校任教均需工作滿五年方能報(bào)考。

　　(5)相繼在我區(qū)同類學(xué)校任教年限可以累加作為連續(xù)工作年限，區(qū)外調(diào)入教師在區(qū)外學(xué)校工作年限不作為本次報(bào)考工作年限依據(jù)。

　　5.近三個(gè)學(xué)年(2014年秋學(xué)期至今)均在從事所報(bào)學(xué)科教學(xué)工作或教師資格證所載學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致(借調(diào)或跟班學(xué)習(xí)者視作仍在從事原任學(xué)科教學(xué))。報(bào)考特教學(xué)校崗位者近三學(xué)年均從事語(yǔ)文教學(xué)工作或教師資格證所載學(xué)科為語(yǔ)文。

　　三、報(bào)名程序及資格審查

　　1.凡符合報(bào)名條件的教師，于7月24日—7月26日攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、年度考核手冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書原件和一份復(fù)印件以及《2017年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師情況證明表》(以下簡(jiǎn)稱《證明表》，見附件2)到區(qū)行政中心中塔樓15樓教育局會(huì)議室報(bào)名并接受資格初審。校長(zhǎng)請(qǐng)假在外的，《證明表》須由主持工作的副校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章，校長(zhǎng)對(duì)《證明表》中以下信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)：任教學(xué)校及在該校任教年限;2015年9月以來(lái)任班主任期限;2015—2017學(xué)年績(jī)效考核情況;師德考評(píng)情況;年度考核情況;加分情況。如提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理相關(guān)學(xué)校和校長(zhǎng)。由此引發(fā)的信訪、投訴，由出具《證明表》的學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名時(shí)須交1寸正面免冠相片2張，繳納報(bào)名費(fèi)150元(用于命題、考試和組織工作)。

　　2.報(bào)名初審后，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行集中資格復(fù)審，對(duì)不符合選調(diào)資格人員取消資格。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。加分、考試情況將在贛縣區(qū)行政中心中塔樓一樓大廳公示，有異議的請(qǐng)于公示期內(nèi)向選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　2017年7月29日上午9：00-11：00進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(7月28日下午18:00前憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　五、考評(píng)及記分辦法

　　實(shí)行考核、考試相結(jié)合的考評(píng)及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：

　　1.教學(xué)業(yè)績(jī)(30分)

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)為單位，以近兩學(xué)年(2015年秋學(xué)期至2017年春學(xué)期共4個(gè)學(xué)期)學(xué)校教職工績(jī)效考核結(jié)果的平均值為依據(jù)，根據(jù)其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)教師的排名進(jìn)行計(jì)分：進(jìn)入前50%的計(jì)25分，在此基礎(chǔ)上，每前進(jìn)1個(gè)百分點(diǎn)加0.1分，依次類推，加滿30分為止。超過50%的不計(jì)分。期間有工作調(diào)動(dòng)的，則取調(diào)動(dòng)前后教學(xué)業(yè)績(jī)的平均值。

　　2.理論考試(70分)

　　參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、新課程標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、加分辦法

　　1.2015年9月以來(lái)被各級(jí)黨委、政府或教育主管部門評(píng)為最美鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀黨務(wù)工作者)、優(yōu)秀團(tuán)干(優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員)、先進(jìn)教育工作者的，按下表加分(取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加)。

　　以上加分依據(jù)以政府或教育主管部門頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。

　　2.所報(bào)學(xué)科任期內(nèi)(2015—2017年)的省、市、縣學(xué)科帶頭人，按省級(jí)3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分計(jì)分。

　　3.所報(bào)學(xué)科任期內(nèi)(2015—2017年)的省、市、縣骨干教師，按省級(jí)2分，市級(jí)1分，縣級(jí)0.5分計(jì)分。

　　4.2015年9月以來(lái)本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)比賽(不含錄像課)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課比賽、現(xiàn)場(chǎng)微課比賽、現(xiàn)場(chǎng)命題比賽、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)比賽、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基本功(技能)比賽(不在此范圍的不予加分)，按下表加分(取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加)：

　　以上加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。

　　5.2015年9月以來(lái)?yè)?dān)任班主任的每學(xué)期加0.5分。

　　七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法

　　1.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行教學(xué)業(yè)績(jī)考核，并將理論考試、教學(xué)業(yè)績(jī)、優(yōu)惠加分進(jìn)行累加，根據(jù)各學(xué)科選調(diào)名額從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員名單，在贛縣教育網(wǎng)公示5天后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)后，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬選調(diào)人員本人按照累加總分從高到低的排序，依次自主選擇任教學(xué)校。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新調(diào)入城區(qū)學(xué)校的教師必須按照贛縣人保字[2010]11號(hào)文第六條第一款“通過調(diào)入或招聘等形式，新進(jìn)入各單位的工作人員，若本單位有新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進(jìn)此職務(wù)人數(shù)小于或者等于本等級(jí)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級(jí)的崗位上。若本單位無(wú)新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進(jìn)人員只能聘用到原聘崗位的低一級(jí)崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時(shí)新進(jìn)一批原聘職務(wù)相同的工作人員時(shí)，且新進(jìn)人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員必須競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級(jí)崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級(jí)崗位，并按新聘職務(wù)確定工資”的要求，與調(diào)入學(xué)校重新簽訂聘用合同，重新確定崗位級(jí)別和待遇。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)：皮仄鄭

　　成 員：黃 猛 溫曉云 張石鳳 譚裔明

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室負(fù)責(zé)選調(diào)工作的日常事務(wù)。

　　九、其他

　　1.學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，該學(xué)科多余的選調(diào)計(jì)劃不調(diào)整到其他學(xué)科。

　　2.凡在本次報(bào)考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書、虛報(bào)年齡、教學(xué)業(yè)績(jī)、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對(duì)提供假材料、假業(yè)績(jī)的校長(zhǎng)等相關(guān)責(zé)任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長(zhǎng)必須積極支持符合條件的教師報(bào)名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報(bào)名選調(diào)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)公布選調(diào)過程涉及的資格復(fù)審、教學(xué)業(yè)績(jī)、考試成績(jī)、加分項(xiàng)目、聘任結(jié)果等，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　4.本公告由贛縣區(qū)城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　贛州市贛縣區(qū)城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年7月21日