五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等步驟統(tǒng)一組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.helf.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開招聘實行現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間：2017 年6月 5日至13日(周六、日除外)上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;

　　報名地點：大城縣人力資源和社會保障局三樓干部股。

　　2、報名時需提交的證件和資料：

　　(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明);

　　(2)學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(3)教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(4)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(5)戶口薄原件及復(fù)印件;

　　(6)近期同版免冠小二寸藍(lán)底彩色照片3張。

　　3、資格審查：縣招聘辦對報考資格進行審查。審查合格人員持本人身份證到縣人社局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試、面試均需持此《準(zhǔn)考證》和身份證入場。

　　4、每名報考人員只允許報考一個招聘崗位。崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(三)考試

　　小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘采取筆試形式，中學(xué)(包括初中、普通高中、職業(yè)教育)教師采取筆試和面試相結(jié)合的形式。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘只筆試不面試。筆試內(nèi)容分為小學(xué)和學(xué)前教育教育專業(yè)能力測驗(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等)和小學(xué)、學(xué)前教育相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(報考音體美教師的為音樂、體育、美術(shù)三科專業(yè)知識總和)兩部分，卷面滿分各100分，考試時間120分鐘。

　　中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘筆試內(nèi)容為中學(xué)教育專業(yè)能力測驗(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德)，卷面滿分100分，考試時間120分鐘。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。進入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試。

　　2、資格復(fù)審。由縣招聘辦對確定進入面試考生的就業(yè)報到證(或就業(yè)介紹信)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料原件及學(xué)生檔案進行資格復(fù)審。

　　3、面試。進入面試考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。中學(xué)教師和職業(yè)教育教師面試按報考崗位分組;面試采取體操打分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余得分平均分保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　面試采用說課方式，主要是考察應(yīng)試者的設(shè)計教學(xué)和授課能力，滿分100分。

　　4、考試總成績。小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘，教育專業(yè)能力測驗的50%和專業(yè)知識的50%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下條件和順序確定人選：①是否大城戶籍(或生源地);②專業(yè)知識成績高低;③在校所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學(xué)歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

　　中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘，筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下順序確定考察人選：①是否大城戶籍(或生源地);②面試成績高低;③在校所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學(xué)歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

　　(四)考察

　　主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦目忌�，取消其聘用資格，并從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

　　(五)體檢

　　對考察合格的考生由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

　　(六)公示

　　依據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在考點和縣人力資源和社會保障局公開欄公示7個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實取消考試成績和聘用資格。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，期間由大城縣教育人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)，擬聘用人員工資及相關(guān)待遇由縣財政負(fù)擔(dān)。

　　試用期滿考核合格并已取得教師資格證的，辦理工資、社保、聘用、編制等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格。報考職業(yè)教育教師的在試用期滿考核合格后一年內(nèi)，須取得教師資格證。

　　一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。涉嫌違法的，移交司法機關(guān)按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關(guān)條款處理。

　　六、咨詢電話：0316-5500395 。

　　原標(biāo)題：大城縣2017年公開招聘教師公告

　　大城縣人力資源和社會保障局

　　2017年6月5日