(2017026) 1 材料工程專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上，本科專業(yè)為材料科學(xué)與工程專業(yè)、金屬材料工程專業(yè)，具有一年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生)

　　實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

　　(2017027) 2 數(shù)控技術(shù)專業(yè)、電氣自動化專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上，，年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生)

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師

　　(2017028) 1 人力資源管理專業(yè)、人力資源開發(fā)與教育專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上，具有一年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷,年齡35周歲以下(1982年1月1日后出生)

　　思想政治教育教師

　　(2017029) 1 思想政治教育專業(yè)、馬克思主義基本原理專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上，本科專業(yè)與碩士專業(yè)一致，具有一年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生)(截止2017年8月30日)，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)

　　備注：以上崗位條件均不含獨(dú)立學(xué)院、專升本。

　　三、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年6月30日。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街644支路395號江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：jxjyrenshichu@163.com。個(gè)人簡歷以附件的形式發(fā)送，附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××教師.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件(所有電子材料制成一個(gè)PDF或Word文檔)，報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過。

　　4.報(bào)名人員均須填寫《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(可學(xué)院網(wǎng)站下載)，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。

　　5.通過初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件(中共黨員需黨員證或黨組織證明)和復(fù)印件以及個(gè)人簡歷到江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實(shí)材料的人員，招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。

　　聯(lián)系人：學(xué)院組織人事處童老師、鄒老師

　　聯(lián)系電話：0791-83819884、0791-83805640

　　四、考核面試

　　1.考核采取專業(yè)水平測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力，先進(jìn)行專業(yè)水平測試，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。若單個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10，則先采取筆試的方式進(jìn)行;若比例低于1:10(含1:10)，則直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)水平測試分崗位進(jìn)行，其中專職教師崗位，專業(yè)水平測試為試講(說課);其中文秘崗位和行政管理崗位，專業(yè)水平測試為筆試(含公文寫作);其中實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)崗位，專業(yè)水平測試采取專業(yè)測試和實(shí)訓(xùn)操作。所有崗位專業(yè)水平測試內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識和技能。

　　3.根據(jù)專業(yè)水平測試成績，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試參加人員，其中參加面試人員

　　的專業(yè)水平測試成績不得低于所有測試人員成績的平均成績。對招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)水平測試成績不低于60分的原則，確定參加面試人員。若某專業(yè)崗位所有人員專業(yè)水平測試成績都低于60分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。

　　4.參與面試人員總成績構(gòu)成為：專業(yè)水平測試成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試占40%。

　　5.專業(yè)水平測試和結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。

　　六、聘用

　　對擬聘用人員采取網(wǎng)上公示的方式,公示時(shí)間為工作日7天。無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次參加工作的應(yīng)聘人員試用期為一年，有一年以上工齡的應(yīng)聘人員試用期為六個(gè)月，工齡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，在編制內(nèi)正式聘用;試用期間不能勝任崗位需要、不服從組織安排等人員予以解除聘用。

　　七、待遇

　　1.工資、福利等待遇執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

　　試用期間患重大疾病或精神病者，不予正式聘用。

　　2.工作地點(diǎn)和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

　　原標(biāo)題：江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才公告(090)