(三)聯(lián)系方式：

　　人事處：0791-88126554(任老師)

　　三、考核時(shí)間及方式

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員參加考核，考核包括筆試和面試�？己藭r(shí)間暫定為2017年6月24-25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容包括形勢(shì)政策和輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)，時(shí)間為2.5小時(shí)。

　　2、面試。分理工科、文科，按招聘崗位數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入面試人員名單(成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。

　　3、分?jǐn)?shù)及權(quán)重設(shè)定。筆試100分，面試100分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、體檢(心理測(cè)試)、考察及公示

　　(一)體檢(心理測(cè)試)

　　1、體檢(心理測(cè)試)人選的確定。按照應(yīng)聘者的考核總成績(jī)分理工科、文科從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的名單(理工科3人，其中男性不少于2人;文科2人，其中男性不少于1人)。若應(yīng)聘者的考核總成績(jī)相同，取面試分?jǐn)?shù)較高者;兩者均相同則由面試專(zhuān)家組投票確定排序。

　　2、體檢(心理測(cè)試)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　3、體檢(心理測(cè)試)不合格者不予錄用，體檢(心理測(cè)試)不合格空出的名額根據(jù)上述辦法從未進(jìn)入體檢(心理測(cè)試)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　根據(jù)需要對(duì)擬聘人員進(jìn)行談話(huà)或外調(diào)，主要了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，不予錄用。考察不合格空出的名額根據(jù)前述體檢(心理測(cè)試)人選確定辦法從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在人事處網(wǎng)站上予以公示。

　　五、錄用

　　1、經(jīng)體檢(心理測(cè)試)、考察、公示無(wú)異議后，由人事處負(fù)責(zé)分配具體崗位及辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期為三年。本人不服從分配者視為放棄錄取資格，不予錄用，空出名額根據(jù)前述辦法從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者遞補(bǔ)。

　　2、待遇：(1)實(shí)行人事代理，與在編人員同工同酬(國(guó)家規(guī)定事業(yè)編制人員享有的政策除外);(2)進(jìn)校滿(mǎn)二年，經(jīng)學(xué)校同意可報(bào)考博士研究生，錄取為博士研究生的可參照學(xué)校在職攻讀博士學(xué)位人員同等政策執(zhí)行。博士畢業(yè)后，符合江西省有關(guān)政策可辦理事業(yè)編制手續(xù);(3)聘期結(jié)束，學(xué)�？己撕细竦挠枰岳m(xù)聘。

　　原標(biāo)題：南昌工程學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘公告

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