三、選聘崗位和名額

　　本次選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師共41名，其中初中6名，小學(xué)35名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位分配表》(見附件1)。

　　四、選聘程序和辦法

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1. 符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間及地點：2017年6月9日、6月12日- 6月15日上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所報選聘學(xué)校(具體地址見附件3)，進(jìn)行現(xiàn)場報名。每位報名者只能報考一所選聘學(xué)校的一個學(xué)科崗位，逾期不再受理。

　　報名時，報名人員需提供本人簡歷、符合報考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等及《廬陽區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師證書清單》一式兩份，見附件2)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、在職在編(含經(jīng)人社部門統(tǒng)一面向社會公開招聘的同崗?fù)��?人員還需提供學(xué)校及教育主管部門出具的同意報考證明，到現(xiàn)場報名。該學(xué)科報名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該學(xué)科報名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計劃數(shù);所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在2017年6月16日上午9:00--11:30進(jìn)行一次改報，改報地點為有該崗位的其他選聘學(xué)校。

　　2. 資格審查。由選聘學(xué)校將報名人員上述材料，提交區(qū)教體局、人社局、編辦負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試考核

　　面試考核包括教案設(shè)計、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

　　(三)確定初選人員

　　1. 根據(jù)報考人員的面試總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　2. 初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢與考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)人社局、編辦、教體局統(tǒng)一組織實施。

　　2.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分各依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補人員。

　　(五)公示和報批

　　1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

　　五、聘用管理和待遇

　　錄聘人員不按時到選聘學(xué)校上班、參加培訓(xùn)，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

　　1.學(xué)科優(yōu)秀人才崗位的選聘符合資質(zhì)條件(1)、(2)、(3)條的考生，如選聘前屬于在職在編人員選聘后則進(jìn)編，如選聘前屬于在職不在編人員選聘后則不入編制(實行勞動合同管理);學(xué)科優(yōu)秀人才崗位的選聘符合資質(zhì)條件(4)、(5)、(6)條的考生、緊缺體育、音樂人才考生均不入編制。選聘考生其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇按照《關(guān)于印發(fā)廬陽區(qū)選聘優(yōu)秀教育人才暫行規(guī)定的通知》(廬教體[2017]21號)文件執(zhí)行。

　　2.本次選聘優(yōu)秀教育人才實行勞動合同(聘用合同)管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同(聘用合同)，合同期限定為6年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同(聘用合同)，終止合同關(guān)系。

　　3.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4.選聘人員的人事檔案轉(zhuǎn)入廬陽區(qū)教體局人事科統(tǒng)一管理。

　　六、其它事項

　　1.面試費80元。

　　2.咨詢電話：0551-65699989、65699978 (廬陽區(qū)教體局)

　　0551-65699807(廬陽區(qū)人社局)

　　3.網(wǎng)站查詢：

　　廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

　　廬陽區(qū)教體局網(wǎng)(www.hfly.net)

　　原標(biāo)題：廬陽區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師公告

　　廬陽區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

　　廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　廬陽區(qū)教育體育局

　　2017年5月31日