2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年6月13～16日下午15∶00～17∶30

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室);

　　聯(lián)系人：姚老師;

　　聯(lián)系電話：0898-66271136。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料及其要求：

　�、佟逗Ｄ洗髮W(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名表》(本人簽名，復(fù)印件即可);

　�、谏矸葑C復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

　　③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供制表日期在2017年6月1日之后《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件);

　�、芷渌�相關(guān)材料。

　　3.其他注意事項(xiàng)

　　(1)所有證書(shū)、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　(2)應(yīng)聘人員未按報(bào)名要求報(bào)名、或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)�？扇∠�其報(bào)考資格;

　　(3)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。

　　(4)考試各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)均以該環(huán)節(jié)之前最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站更新。

　　(5)考試各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。

　　(三)資格審查

　　由資格審查小組在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2017年7月2日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站(zhaopin.hainu.edu.cn)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　由于本次招聘崗位已于2014年、2016年兩次招考均未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考人數(shù)，特申請(qǐng)本次招聘崗位經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例如未達(dá)到3∶1也可開(kāi)考。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間：擬定于2017年7月8日上午9︰00～11︰30

　　筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和公文寫(xiě)作

　　筆試方式：閉卷

　　筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額2∶1的比例確定面試人選，不足2∶1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(五)資格審查復(fù)審

　　面試前將對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。面試人選須在審查時(shí)間內(nèi)到審查地點(diǎn)提供相應(yīng)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審;不按要求參加復(fù)審、未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)校可取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　審查時(shí)間：擬定于2017年7月9日上午9∶00～12∶00

　　審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓213辦公室

　　(六)面試

　　面試時(shí)間：擬定于2017年7月9日下午15∶00開(kāi)始

　　面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

　　面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專(zhuān)家組成。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(七)考核、體檢

　　在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選;如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(八)公示、聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(九)遞補(bǔ)說(shuō)明

　　招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)面試人選因資格復(fù)審不通過(guò)、考核人選因考核或體檢不通過(guò)、擬聘人選因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績(jī)排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

　　原標(biāo)題：海南大學(xué)2017年審計(jì)人員公開(kāi)招聘公告

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　　2.2017年海南大學(xué)審計(jì)人員公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表.docx

　　3.招聘崗位信息表.docx