(二)面試

　　面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.面試。時(shí)間：2017年6月4日，采用試講(即模擬講課)的方式進(jìn)行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。信息技術(shù)教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，試講和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。具體要求請(qǐng)于2017年6月3日登陸威海高區(qū)教體處網(wǎng)站(www.whgqjy.cn)查詢。

　　2.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海高區(qū)教體處網(wǎng)站(www.whgqjy.cn)公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須于2017年6月下旬報(bào)名參加威海市教育局公開(kāi)招聘教師初級(jí)崗位統(tǒng)一筆試，筆試報(bào)名具體時(shí)間、報(bào)名方式請(qǐng)登陸威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)查詢。

　　2.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　(四)考察體檢

　　按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī), 面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。區(qū)工委組織部、教育體育處成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格或考察(體檢)不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位(其中小學(xué)語(yǔ)文A/B崗位合并后排序)�？偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　三、其他

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海高區(qū)教體處網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0631-5629032。

　　原標(biāo)題：2017年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師公告(第二批)

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　　附件1：2017年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(第二批).xls

　　附件2：2017年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表(第二批).doc

　　附件3：所在單位同意報(bào)考證明信.xls

　　中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部

　　威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處

　　2017年5月20日