根據(jù)賽罕區(qū)教育整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)賽罕區(qū)由教育大區(qū)向教育強(qiáng)區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀高中教師，具體事宜如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘范圍與對(duì)象

　　面向社會(huì)(呼市地區(qū)正式在冊(cè)教師除外)共招聘有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀高中教師20名。

　　三、招聘計(jì)劃

　　為呼和浩特市第十八中學(xué)招聘6名，為呼和浩特市第二十九中學(xué)招聘8名，為北京四中呼和浩特分校招聘6名;具體學(xué)科及名額為語文3名，數(shù)學(xué)3名，英語2名，物理2名，化學(xué)2名，生物2名，政治1名，歷史3名，地理2名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好;

　　2.具有履行招聘崗位職責(zé)的教育教學(xué)能力;

　　3.符合招聘要求的學(xué)歷、資歷、專業(yè)等具體要求;

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　(二)具體條件

　　1.報(bào)考者學(xué)歷為本科及以上;

　　2.應(yīng)聘教師從事過6年及以上高中所學(xué)專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作，具有中級(jí)或以上職稱，40周歲以內(nèi)(1977年5月1日以后出生)，盟市級(jí)及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，可以放寬到45周歲以內(nèi)(1972年5月1日以后出生);

　　3.特級(jí)教師直接進(jìn)入材料審核、體檢，合格后錄用;其他特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

　　五、招聘辦法和程序

　　招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局共同完成，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過相關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站發(fā)布。呼和浩特市第十八中學(xué)、呼和浩特市第二十九中學(xué)、北京四中呼和浩特分校辦學(xué)情況可登錄查詢。

　　(二)報(bào)名、資格審查、初選

　　1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2017年5月25日。

　　2.報(bào)名方式：考生將證明本人符合條件的身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證、教學(xué)能手證、學(xué)科帶頭人證的原件掃描或拍照后，打包壓縮并以“姓名+學(xué)科+聯(lián)系方式”形式命名，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。本人報(bào)名后，請(qǐng)加入QQ群：，以方便通知相關(guān)事宜。報(bào)名工作整體結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查和初選。

　　3.聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

　　(三)招聘方法

　　1.面試：通過初選接到通知的考生，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件，經(jīng)審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間和地點(diǎn)在QQ群里通知。面試以招聘崗位的專業(yè)要求為內(nèi)容進(jìn)行。面試成績?cè)?0分以上的考生進(jìn)入試講。

　　2.試講：面試合格的應(yīng)聘教師進(jìn)入試講，面試成績不計(jì)入試講成績。試講按照指定的課題進(jìn)行教育教學(xué)課堂實(shí)踐試講，試講成績80分以上的應(yīng)聘教師，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照成績由高到低確定進(jìn)入考核人員。

　　3.考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予錄用。

　　(五)公示

　　擬錄用人員面向社會(huì)在指定地點(diǎn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(六)錄用

　　公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，按試講成績依次遞補(bǔ)。擬錄用人員一經(jīng)辦理錄用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作，若同時(shí)應(yīng)聘其他單位，區(qū)教育局一律不予提供人事檔案。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消面試資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消錄用資格，按試講成績(80分以上)依次遞補(bǔ)。

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加面試、試講、考核、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)教育局按照招聘計(jì)劃，統(tǒng)一安排最終錄用人員工作學(xué)校。

　　(四)招聘工作全部過程在紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下按規(guī)定進(jìn)行。

　　(五)招聘工作組人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。相關(guān)單位和工作人員要本著對(duì)教育事業(yè)和應(yīng)試人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)在報(bào)名及資格審查、初選、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　七、錄用人員有關(guān)待遇

　　(一)新錄用的優(yōu)秀教師按所評(píng)職稱聘任。

　　(二)錄用教師列入賽罕區(qū)事業(yè)單位正式編制。

　　(三)在賽罕區(qū)管轄范圍內(nèi)公辦中小學(xué)幼兒園解決錄用人員子女進(jìn)入優(yōu)質(zhì)學(xué)校(園)就讀。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作在呼和浩特市賽罕區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組具體名單略。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事科，負(fù)責(zé)公開招聘工作的日常事務(wù)。

　　上述方案由賽罕區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)公開招聘

　　優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年5月15日