重慶兩江新區(qū)2017年教師招聘考試

　　優(yōu)先選聘(第一類招聘對象)考試為試講。

　　公開選聘和考核招聘(第二、三類招聘對象)考試為專業(yè)科目測試(面試)。

　　公開招聘(第四類招聘對象)考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試(面試)。

　　(一)試講。

　　招聘崗位若有符合第一類條件的人員報考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類崗位的最低開考比例為1：2。該類人員考試考核采取試講方式，成績量化計分、當場公布，并按成績從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對達不到開考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競爭。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專業(yè)科目測試(面試)前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時進行公示，用于第二類公開選聘。

　　(二)公共科目筆試。

　　公開招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，分值100分。公共科目筆試時間初定于5月20日(星期六)上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　(三)專業(yè)科目測試(面試)。

　　專業(yè)科目測試(面試)采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)科目測試(面試)具體時間、地點及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　公開選聘和考核招聘專業(yè)科目測試(面試)比例為1:5，招聘名額與報名人數(shù)比例超過1:5的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試(面試);該項筆試時間、地點及測試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績不計入總成績。

　　公開招聘專業(yè)科目測試(面試)比例為1:4，按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試(面試)。

　　若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到專業(yè)科目測試(面試)1:5或1:4比例的，則專業(yè)科目測試(面試)比例調(diào)整為不低于1:2。未達到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺崗位，若公開招聘和公開選聘出現(xiàn)未形成競爭的崗位情形，則參加專業(yè)科目測試(面試)的考生，其考試成績不低于本組其他考生平均成績且專業(yè)科目測試(面試)成績不低于70分的，方可確定為體檢人選�？己苏衅笉徫晃葱纬筛偁幍模瑢�業(yè)科目測試(面試)成績須不低于80分方可確定為體檢人員。

　　參加專業(yè)科目測試(面試)的考生按招聘方式和報考學(xué)科進行分組，分值為100分，專業(yè)科目測試(面試)成績當場公布�？脊賹�考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報黨工委管委會和市人力社保局備案。

　　(四)考試總成績計算方式。

　　優(yōu)先選聘崗位的考試總成績=試講成績;

　　公開選聘和考核招聘崗位的考試總成績=專業(yè)科目測試(面試)成績;

　　公開招聘崗位的考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試(面試)成績×50%。

　　考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　有關(guān)考試具體情況請登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動放棄。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校(即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭)，當考試總成績相同時，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測試(面試)成績高、任教該學(xué)科年限長、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，進入考察程序，并對資格進行復(fù)審�？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查等方式進行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出綜合考察意見。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補一次。

　　六、確定擬聘人員名單并公示

　　考試及成績公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績、聘用單位及崗位等。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動或辭職(辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員)相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬元。

　　八、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

　　報名咨詢電話詳見附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63410850、67308112、63200623

　　本簡章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。

　　附件1：2017兩江招聘教師崗位

　　附件2：同意報考證明