2019寧海縣下屬事業(yè)單位教師招聘97人公告

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師97名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求，詳見附件1。

　　三、招聘條件、范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理?xiàng)l件。

　　3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　4、符合招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)范圍和對象

　　1、浙江省戶籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn),下同)的2019年全日制普通高校本科及以上師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專業(yè)相符。

　　2、浙江省戶籍或生源的2019年全日制普通高校大專及以上師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考幼師崗位，要求專業(yè)相符。

　　3、浙江省戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生，下同)，允許報(bào)考職高學(xué)段崗位，但須具備下列條件之一：1.具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書;2.專業(yè)相符。

　　4、具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，年齡在30周歲以下，允許報(bào)考特殊教育崗位，要求專業(yè)相符，戶籍不限。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、初中、中小學(xué)、小學(xué)、幼教學(xué)段崗位的報(bào)名時間：2018年12月26日上午9：00至11:00，下午13：30至15：30;報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h教育局四樓會議室(寧�？h躍龍街道人民大道290號)。

　　2、職高學(xué)段的崗位報(bào)名時間：2019年1月5日上午9：30至11：30，報(bào)名地點(diǎn)：浙江工業(yè)大學(xué)朝暉校區(qū)子良樓C區(qū)一樓就業(yè)指導(dǎo)中心(杭州市下城區(qū)潮王路18號)，考試時間另行通知。

　　3、報(bào)名時應(yīng)屆生須提供材料：本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)和戶口簿等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的《2019年寧海縣公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)和學(xué)校出具的應(yīng)屆師范生相關(guān)證明。社會人員須提供材料：本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料、報(bào)名表和近期免冠二寸照片一張。

　　4、報(bào)考人員提供的個人信息及材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對象;審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。通過報(bào)名審核的報(bào)考人員須在現(xiàn)場通過手機(jī)填報(bào)個人電子報(bào)名信息。

　　5、招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上的學(xué)科崗位報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù);招聘計(jì)劃數(shù)在5人以下的學(xué)科崗位報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。其中特殊教育、音樂、舞蹈、男幼師學(xué)科崗位審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際通過審核人數(shù)確定考試對象。

　　(二)考試

　　報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為1月10日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，地點(diǎn)為寧�？h教育局四樓會議室。憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試，筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對應(yīng)學(xué)科教材教法和學(xué)科專業(yè)知識，考試時間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

　　筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對象。招聘崗位數(shù)在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　2、面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教、機(jī)械、建筑、舞蹈學(xué)科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測試50%比例計(jì)算面試總成績，沒有技能測試的學(xué)科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

　　3、總成績：面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學(xué)科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序;總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。

　　各招聘學(xué)科崗位，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　確定為體檢、考核對象的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰。體檢費(fèi)用自理。體檢對象放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　體檢合格者進(jìn)入考核�？己藚⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請。考核不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。因此產(chǎn)生的空缺名額，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　擬聘用人員名單在寧�？h教育局、寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書(碩士及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證書)、報(bào)到證等到寧�？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時間2019年7月1日至15日。

　　2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　3、有下列情況之一者，不得聘用：

　　(1)屬于國公局發(fā)〔2013〕2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

　　(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

　　(3)不按時報(bào)到，不服從分配的;不能按時取得學(xué)歷證書(限2019年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書)，教師資格證書(師范類限2020年12月31日前，非師范類限2021年12月31日前)的;

　　(4)公示有異議且查實(shí)有問題的;

　　(5)其他不符合聘用要求的。

　　若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　5、截止上報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

　　2、本次招聘的教師由縣教育局統(tǒng)一分配。各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分，按照先統(tǒng)招后定向、先初中后小學(xué)的順序依次確認(rèn)擬簽約對象。均按測試成績從高到低補(bǔ)足第一批次定向?qū)W科欠缺指標(biāo)。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校，先第一批招聘按高到低選擇，后由第二批招聘從高到低選擇。

　　擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學(xué)校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學(xué)校;校級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生和二等獎學(xué)金及以上榮譽(yù)(需在大學(xué)四年期間至少獲得二次)，并且測試成績優(yōu)秀，城區(qū)有學(xué)科需求職位、可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學(xué)工作(如定向考生，應(yīng)在定向?qū)W校服務(wù)滿五年后，可選擇回城區(qū)學(xué)校)。

　　3、新聘用人員的工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本公告由寧海縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

　　監(jiān)督電話：0574-65259620

　　附件：1、2019年寧海縣公開招聘教師計(jì)劃表.doc

　　2、2019年寧�？h公開招聘教師報(bào)名表.doc