2017年寧夏特崗教師招聘考試面試時間暫未公布

　　面試(綜合考核)

　　(1)面試(綜合考核)工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障和紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織實施，面試考官由各市、縣(區(qū))異地交流選派。(2)面試(綜合考核)時間和地點由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。(3)面試(綜合考核)采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試(綜合考核)題目由各設(shè)崗市、縣(區(qū))自行擬定。(4)面試(綜合考核)滿分100分，面試(綜合考核)合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

　　考試總成績的計算方法

　　考試總成績=(筆試成績[含加分]3)65%+面試成績35%。

　　確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試(綜合考核)成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。