2017年新疆特崗教師招聘考試面試時(shí)間已經(jīng)公布：

　　面試工作在自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由各地、州、市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在7月12日登陸報(bào)考崗位所在地、州、市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　1.面試入闈人員確定。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員：招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2. 面試入闈人員資格復(fù)審。資格復(fù)查按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。面試入闈人員須持報(bào)名表、筆試、面試準(zhǔn)考證及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書或MHK等級(jí)證書(有效期內(nèi))和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查。根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過(guò)資格審查出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　3.面試成績(jī)。學(xué)前階段面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分;小學(xué)和初中階段面試成績(jī)滿分為150分，合格分?jǐn)?shù)線90分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試內(nèi)容及方式。面試以試講答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間20分鐘(其中學(xué)前階段15分鐘)，答辯時(shí)間3分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場(chǎng)抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況。考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，少數(shù)民族母語(yǔ)文學(xué)科試講使用民族語(yǔ)言進(jìn)行，答辯部分使用國(guó)家通用語(yǔ)言。對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，學(xué)前教師崗位要進(jìn)行幼教專業(yè)技能測(cè)試。

　　公布總成績(jī)

　　總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)登陸報(bào)考崗位所在地、州、市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。