根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號)及《關(guān)于深化簡政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，徐匯區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員。

　　一、招考對象與報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《上海市徐匯區(qū)2017下半年事業(yè)單位公開招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)�！墩衅负喺隆吠ㄟ^上海市21世紀(jì)人才網(wǎng)(www.21cnhr.gov.cn)事業(yè)單位公開招聘欄和東方人才熱線網(wǎng)站(www.ejol.com.cn)向社會發(fā)布。

　　對《招聘簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、聘用要求、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容等需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《政策咨詢與監(jiān)督電話一覽表》。

　　3、本次報(bào)名招聘對象為：已經(jīng)參加過由上海市職業(yè)能力考試院于2017年6月3日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，達(dá)到全市平均成績150.8分，且未被事業(yè)單位錄用。

　　4、“外省市社會人員(非應(yīng)屆畢業(yè)人員)，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為“http://www.ecloudexam.com”。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日10:00 至12月8日16:00。

　　報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動鎖定，不能更改。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)達(dá)到全市平均成績150.8分的報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分排序，按照具體招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：3比例確定參加進(jìn)入資格審核人員名單。報(bào)考人員自行查詢是否入圍資格審核，查詢時(shí)間：2017年12月13日10:00起，沒有進(jìn)入資格審核的考生不再另行通知。

　　特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡章》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

　　三、資格審核

　　在面試前，對進(jìn)入資格審核人員進(jìn)行資格審查，資格審核按照招聘公告和招聘簡章的要求進(jìn)行。資格審核通過者方可進(jìn)入面試，現(xiàn)場發(fā)放面試通知;資格審核未通過的，取消面試資格。

　　資格審核時(shí)，報(bào)考人員須提供當(dāng)年筆試成績單(上海市職業(yè)能力考試院官網(wǎng)事業(yè)單位考試報(bào)名系統(tǒng)中可查詢成績和打印)、本人身份證、學(xué)生證(工作證)的原件、報(bào)名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他證明材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　招聘崗位因報(bào)考人員資格審核不合格而不足招聘比例的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定筆試成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)參加資格審核，遞補(bǔ)考生通過資格審核獲得面試資格。

　　四、面試

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，根據(jù)崗位專業(yè)需要，增加專業(yè)內(nèi)容的面試題。具體方法和形式根據(jù)具體情況，由面試組織部門確定。面試總分值100分。

　　考生因體檢、政審原因未通過的、或自愿放棄的，招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況提出書面申請，可確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　五、 體檢、考察和公示

　　綜合成績的計(jì)算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)，按照綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員規(guī)定體檢項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考生到指定體檢機(jī)構(gòu)體檢。進(jìn)入體檢考察人員面試成績不得低于60分。

　　考生體檢合格后，各招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考生面試成績和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在“東方人才熱線”網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，由聘用單位辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用登記。

　　七、其他

　　報(bào)考政策問題，請?jiān)敿?xì)閱讀《徐匯區(qū)2017年度下半年事業(yè)單位公開招聘常見問答》。

　　附：徐匯區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘簡章

　　徐匯區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年11月29日