濟南市歷城第一中學建校于1956年，占地260畝，學生4600余名，教師342人，濟南市推薦生招生試點學校;山東省規(guī)范化學校，濟南市精神文明校園，濟南市特色學校培育學校,是高中教育的優(yōu)質(zhì)品牌。這里綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)雅，是學習、工作的理想之地。

　　歷城一中計劃于2019年 7月10日至18 日，通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、范圍和條件

　　本次引進對象為師范類院校全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生(2017年、2018年、2019年畢業(yè))。

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)所學專業(yè)對口(學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得，所學專業(yè)與申報學科對口);

　　(三)博士研究生為年齡35周歲以下(1983年6月28日以后出生)，碩士研究生為年齡30周歲以下(1988年6月28日以后出生);

　　(四)具有相應教師資格(證書須于2019年7月31日前取得) ,教師資格證種類和任教學科均與申報學科一致;

　　(五)具備招聘崗位要求的其它資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門和所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、引進計劃

　　學校計劃引進7人(崗位需求詳見附件2)。

　　三、報名和資格初審

　　(一)信息發(fā)布

　　通過濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)、濟南市教育局網(wǎng)站 (http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、濟南市歷城第一中學網(wǎng)站(http://www.jnlcyz.cn/)發(fā)布公告。有意報考的人員可以填寫《引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》(附件3)，把電子版于2019年7月9日前發(fā)送至Lcyzbgs1@163.com 。

　　(二)報名注意事項

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘者按學科報名。

　　現(xiàn)場報名時間及地點：2019年 7月 10日至 7 月 11日上午8:30—11:30，下午14：00—17：30;歷城一中信息中心二樓第二微機室。

　　應聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

　�、佟�個人居民身份證、學位證、畢業(yè)證、教師資格證及近期同底版照片2張(1寸)，其中2019年應屆畢業(yè)生還需提交就業(yè)報到證、學生證，往屆未入職畢業(yè)生同時提交就業(yè)報到證;

　　②　個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

　�、邸”救撕炞执_認的《引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》(附件3);

　�、堋∩形慈〉脤W歷(學位)證的應屆畢業(yè)生，應提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章、附成績單)，在職人員應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信;

　�、荨�崗位要求的其它材料。

　　上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　(三)資格初審

　　引進單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，當場確定進入面試范圍人員名單，并發(fā)放面試準考證。

　　四、考試

　　考試采取現(xiàn)場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。

　　面試。主要從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應聘員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力，低于60分的，不能進入筆試范圍。

　　(一)筆試。主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，低于60分的，不能進入試講范圍。

　　(二)試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話使用、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績低于60分的，不能確定為擬簽約人員。

　　(三)確定進入考察、體檢范圍人選。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例采用百分制計算應聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績分學科由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人選。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;如果筆試成績也相同，則按試講成績由高分到低分確定;如果試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。

　　五、考察、體檢

　　考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)等額組織考察、體檢。

　　考察、體檢工作由濟南市南部山區(qū)管委會組織人事局、濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局組織，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。具體考察、體檢工作時間由濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局另行確定，通過網(wǎng)站公布后組織實施。

　　在擬聘用人員公示前，對報考人員放棄或因考察、體檢問題形成空缺的職位，從該職位符合條件的人員中按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)審批后向社會公示5個工作日，公示無異議后相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

　　本公告未盡事宜，由濟南市歷城第一中學負責解釋。

　　咨詢電話：0531-82808999、0531-82991029、0531-82808866 (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

　　監(jiān)督電話：0531-82991029

　　附件1：師范類院校名稱.docx

　　附件2：引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xls

　　附件3：2019年濟南市歷城第一中學引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表.doc

　　濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局

　　2019年6月28日