2017年江西特崗教師招聘面試安排

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11至20人的崗位，面試比例為1：2;21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。

　　特崗教師面試調(diào)劑

　　調(diào)劑公告暫時未發(fā)布，對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調(diào)劑。

　　面試

　　經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

　　確定擬聘人員

　　面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

　　補報

　　經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。