根據(jù)工作需要，計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院公開面向社會招聘人才派遣人員(B類)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

　　一、 基本條件要求

　　1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作;

　　2.原則上須具有全日制碩士及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計劃內(nèi)(不含獨立學(xué)院)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位;

　　3.原則上年齡不超過35周歲，年齡計算時間點以2019年7月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

　　4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

　　二、招聘崗位及崗位要求

　　1.招聘崗位：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院管理輔助崗

　　2.崗位要求：本科和碩士所學(xué)專業(yè)為計算機類或者軟件工程專業(yè)。

　　三、有下列情形之一的人不得報考

　　1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員;

　　4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、回避情形

　　1.凡與計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位;

　　2.凡與計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院負責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　3.計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、招聘程序

　　1.報名： 采取網(wǎng)上報名方式，填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(B類)報名表》(附件1)，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”;全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

　　報名截止日期為：2019年7月12日16:00。報名郵箱為： ccst_yb@jlu.edu.cn

　　2. 資格審查：應(yīng)聘人員于2019年7月16日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(B類)報名表》紙質(zhì)版、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復(fù)印件各一份，到計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院行政綜合辦公室進行資格審查。原件審核后當(dāng)面退還，復(fù)印件留存。資格審查地點：吉林大學(xué)前衛(wèi)南校計算機樓B424室。

　　3.單位考核：考核分為筆試和面試，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等，具體考核時間另行通知。

　　4.確定擬聘人選：根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人員。

　　5.公示：在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人社處備案審查。

　　6.體檢：勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

　　7.派遣手續(xù)：學(xué)校組織計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、其他

　　1.擬聘人員通知在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄發(fā)布，以學(xué)校主頁及吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請相關(guān)人員關(guān)注。

　　2.本次招聘的人才派遣人員(B類)，按照勞務(wù)派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

　　3.人才派遣人員(B類)的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放;績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員(B類)的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4.被聘用人員的黨、團、工會關(guān)系按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

　　6.其他未盡事宜按照《吉林大學(xué)公開招聘人才派遣人員(B類)的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：高明

　　聯(lián)系電話：0431-85166269

　　附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B 類）報名表

　　計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

　　2019年7月5日