為深化干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制,推行中學(xué)校長(zhǎng)(股級(jí))聘任辦法,優(yōu)化中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),根據(jù)原縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《贛縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部任免管理工作規(guī)定》(贛縣辦發(fā)[2009]13號(hào))及干部選拔任用的政策、法規(guī)和文件,現(xiàn)就部分中學(xué)校長(zhǎng)崗位公開(kāi)競(jìng)聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘崗位及名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)3名。
二、報(bào)考資格條件及具體要求
(一)報(bào)考資格條件
1.符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件,能夠堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家教育方針、政策;
2.熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,以及良好的職業(yè)道德;
3.具有先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新精神,以及履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力;
4.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,善于合作共事,在教職工中有較高威信;
(二)報(bào)考職位具體要求
1.年齡45周歲以下(1972年7月1日及以后出生),從事教育教學(xué)工作5周年以上,工作業(yè)績(jī)突出,近3年年度業(yè)績(jī)考核合格(含)以上,學(xué)校人員近一學(xué)年任主科教學(xué);
2.現(xiàn)任學(xué)校副股級(jí)干部須在本年度正股級(jí)后備干部民主推薦中得票過(guò)半;
3.具有初中及以上教師資格證,本科及以上學(xué)歷,在我區(qū)中小學(xué)校、教育局等現(xiàn)任副股級(jí)職務(wù)3周年(含)以上,F(xiàn)任正股級(jí)不受任職年限限制;
4.違反計(jì)劃生育政策,近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和2016-2017年度辦學(xué)業(yè)績(jī)黃牌警告學(xué)校的人員,不能參加競(jìng)聘。
三、競(jìng)聘成績(jī)計(jì)算辦法:
總分100分,其中民主測(cè)評(píng)10分,近三年所在學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考評(píng)情況20分,個(gè)人榮譽(yù)10分,競(jìng)聘演講30分,組織考察30分。
民主測(cè)評(píng)分按今年辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考評(píng)時(shí)的得分折算。
近三年所在學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考評(píng)情況計(jì)分辦法:(20÷近三年綜合考評(píng)總分之和×近三年學(xué)校得分之和,20分封頂,九年一貫制學(xué)校競(jìng)聘人員按中學(xué)和小學(xué)分開(kāi)計(jì)算后取平均值,非義務(wù)教育學(xué)校競(jìng)聘人員取所有競(jìng)聘人員的平均值,教育局競(jìng)聘人員以近三年區(qū)績(jī)效考核得分按上述公式計(jì)算)
個(gè)人榮譽(yù)計(jì)分辦法:1、2014年以來(lái)省、市、縣優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵)分別加3、2、1分;2、任期內(nèi)省、市、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師分別加3、2、1分;3、省特級(jí)教師加3分;4、任正股級(jí)每年0.2分,任副股級(jí)每年0.1分。同一年度同一級(jí)別榮譽(yù)不累加。所有個(gè)人榮譽(yù)加分10分封頂。
四、競(jìng)聘程序
公開(kāi)競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、組織考察、確定聘任人選、決定聘任等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:2017年9月23日。
2.地點(diǎn):區(qū)教育局辦公室。
3.要求:報(bào)名時(shí)須持以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù):
(1)經(jīng)單位審核同意的《贛縣區(qū)2017年中學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》1份。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份和任職文件。
(3)近期一寸免冠正面彩照3張。
(二)資格審查
9月24日,資格審查組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試資格。
(三)競(jìng)聘演講
1.時(shí)間:9月25日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。9月24日下午到區(qū)教育局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.方式:競(jìng)聘演講方式為限時(shí)演講,時(shí)間8分鐘以?xún)?nèi),總分為30分,主要測(cè)試履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
(四)確定考察人選
將競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考評(píng)和個(gè)人榮譽(yù)得分進(jìn)行累加,由高分到低分排序,按競(jìng)聘崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選。
(五)組織考察
9月26日組織考察組分別對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察,形成書(shū)面材料報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(六)確定聘任人選及崗位
9月27日,將所有得分進(jìn)行累加,由高分到低分排序,由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選,將擬聘人選有關(guān)情況在原任職單位和區(qū)教育網(wǎng)公示5天,接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的,依照有關(guān)規(guī)定和程序聘任為校長(zhǎng)。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問(wèn)題的,取消擬聘任資格,公開(kāi)競(jìng)聘空缺職位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)區(qū)教育局黨委研究并報(bào)相關(guān)部門(mén)同意,提出擬聘任校長(zhǎng)崗位。
五、工作紀(jì)律
1.參加競(jìng)聘人員和工作人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的程序和紀(jì)律,不得弄虛作假,不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)。違者,將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
2.競(jìng)聘者不準(zhǔn)以任何方式對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員采取任何可能影響公正的行為,不準(zhǔn)通過(guò)暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票,不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌?jìng)聘對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。違者,取消該人競(jìng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重的,按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。對(duì)競(jìng)聘者的資格審查將貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合競(jìng)聘條件者,立即取消其競(jìng)聘資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立贛縣區(qū)2017年中學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),組織部、宣傳部、人社局、教育局負(fù)責(zé)人任成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,負(fù)責(zé)公開(kāi)競(jìng)聘的日常工作。
七、本方案由贛縣區(qū)2017年中學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:贛縣區(qū)2017年中學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表
贛縣區(qū)2017年中學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年9月21日
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