為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“人才26條”，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱市人社局)組織部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘68名編制內(nèi)工作人員。

　　一、招聘條件和崗位

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1983年11月30日至2000年11月30日期間出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　4.具備良好的品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;

　　7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2018年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表》(下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月27日(周二上午9:00-11:30，下午13:30-17:00);

　　報(bào)名地點(diǎn)：南昌大學(xué)前湖校區(qū)游泳館一層(江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道999號(hào))

　　報(bào)名材料：

　　1.本人身份證;

　　2.《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份及近期兩寸照片1張;

　　3.2019年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，往屆生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書;對(duì)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，須提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證;

　　4.各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、在校任職證明、所修課程及成績(jī)、發(fā)表論文(文章)情況等材料。

　　以上2～4項(xiàng)材料為綜合評(píng)價(jià)依據(jù)，請(qǐng)考生認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　本次校園公開招聘采取分批招聘方式。第一批招聘計(jì)劃完成后，不再招聘同崗位人員，剩余空缺崗位經(jīng)批準(zhǔn)后可在后續(xù)批次繼續(xù)招聘，空缺崗位將在網(wǎng)站公布。

　　三、考試考核

　　考試考核方式為綜合評(píng)價(jià)和面試。

　　(一)綜合評(píng)價(jià)

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分為100分。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)。面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知入圍人員(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。

　　(二)面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(三)總成績(jī)合成

　　考試總成績(jī)按照綜合評(píng)價(jià)40%、面試60%的比例合成�？偝煽�(jī)合格線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于60分不予聘用。

　　綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、考試考核總成績(jī)?cè)趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　四、體檢、考察

　　在總成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務(wù)員體檢考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

　　五、公示及聘用

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公示結(jié)束后或2019屆畢業(yè)生畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的、2019屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報(bào)名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》;

　　政策咨詢：0511-85340800;

　　監(jiān)督電話：0511-85340908。

　　附件：附件下載

　　1.2018年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表

　　2.鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表