一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排;

　　2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件;

　　3.年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);

　　4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)其他崗位條件(見附表1)

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　招聘方在湖南一師舉行招聘見面會并設(shè)報名點，進行現(xiàn)場報名資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

　　如招聘見面會時間和地點有變動，以株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準。

　　報名要求

　　(1)報名方式：實行網(wǎng)上報名并須現(xiàn)場確認，每人限報一個崗位，應(yīng)聘者自行下載《株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交紙質(zhì)報名表(貼好照片)進行現(xiàn)場確認。

　　(2)報名時間：網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年12月23日上午12：00分止(以收到報名電子郵件時間為準)，現(xiàn)場確認時間為招聘見面會當(dāng)天，舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

　　六、資格審查

　　(1)資格審查地點在招聘見面會現(xiàn)場，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應(yīng)聘者進行資格審查。

　　(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：《株洲市荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件4，需填寫完整，學(xué)院鑒定意見一欄加蓋學(xué)院公章)、身份證、學(xué)院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件)、教師資格證(非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或院校開具的證明代替)，未取得需提供承諾書、相應(yīng)的普通話水平等級證(語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)、計算機等級證(計算機及相應(yīng)專業(yè)除外)。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者或不能按期提供畢業(yè)證書、教師資格證書者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

　　(3)對資格審查合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場發(fā)放《準考證》，應(yīng)聘者憑《準考證》和身份證參加面試。

　　(4)未按時參加招聘見面會現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

　　(5)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。

　　七、考試

　　1.開考比例

　　各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　2.考試時間、地點：以準考證為準。

　　3.考試方式

　　考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。由評委小組當(dāng)場評分，去掉一個最高分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和上微型課成績。

　　(1)答辯：答辯時量為2分鐘，答辯成績滿分為100分。

　　(2)上微型課：答辯完成后進入上微型課環(huán)節(jié)，時量為10分鐘，備課時量為30分鐘，上微型課成績滿分為100分。

　　(3)總成績計算辦法為：

　　總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

　　答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。

　　八、體檢與考察

　　各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位上微型課、答辯成績均并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進入)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應(yīng)學(xué)校。一經(jīng)選定，不得更改，出現(xiàn)不選學(xué)校或選后棄權(quán)，視為自動放棄聘用。

　　新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

　　監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415

　　區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

　　區(qū)教育局0731-28477040

　　市人社局0731-28681082、28681523

　　本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件

　　1、株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

　　2.株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表

　　3.株洲市荷塘區(qū)面向2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排

　　4.株洲市荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

　　株洲市荷塘區(qū)教育局

　　2017年12月6日